Tuesday, April 11, 2017

Lowongan Kerja Transjakarta


Transjakarta — umumnya disebut Busway— adalah sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta, Indonesia. Sistem ini didesain berdasarkan sistem TransMilenio yang sukses di Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibukota yang sangat padat. Transjakarta merupakan sistem BRT dengan jalur lintasan terpanjang di dunia (208 km), serta memiliki 228 stasiun BRT (sebelumnya disebut halte) yang tersebar dalam 12 koridor (jalur), yang awalnya beroperasi dari 05.00 - 22.00 WIB, dan kini beroperasi 24 jam di sebagian koridornya.

Transjakarta dioperasikan oleh PT Transportasi Jakarta. Jumlah tenaga kerja yang terlibat dalam operasional Transjakarta (Pramudi, petugas bus, petugas stasiun BRT, dan petugas kebersihan) sekitar 6.000 orang

Petugas Layanan Bus

Kualifikasi

1. Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
2. Tinggi Badan Laki – Laki minimal 165 Cm, Perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal)
3. Pendidikan Minimal D3
4. Domisili di jakarta
5. Memiliki integritas dan disiplin yang baik
6. Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan
7. Responsif terhadap situasi di dalam bus
8. Bersedia bekerja dengan metode shift
9. Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
11. Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)

Tupoksi

1. Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
2. Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
3. Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
4. Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.

HRIS Specialist

Kualifikasi

1. Usia maksimal 30 tahun.
2. D3/S1 diutamakan dari IT.
3. Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
4. Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB.
5. Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
6. Full Time position.

Tupoksi
1. Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS.
2. Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan.
3. Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.

Attendance Officer

Kualifikasi
1. Usia maksimal 30 tahun.
2. D3/S1.
3. Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun.
4. Bisa mengoperasikan MS Office.
5. Diutamakan mengerti hardware finger print.
6. Full Time Position.

Tupoksi
1. Mengolah data absensi dari seluruh karyawan.
2. Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software.
3. Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan.

Mekanik

Kualifikasi
1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Pendidikan SMK.
3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
4. Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa.
5. Memiliki pengetahuan tentang spare part.
6. Diutamakan yang menyukai otomotif.
7. Domisili di Jakarta.
8. Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
9. Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
10. Bersedia bekerja dengan metode shift.

Tupoksi
1. Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus.
2. Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
3. Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.


Isi aplikasi lamaran di sini.
Lamaran akan ditutup setelah kebutuhan lowongan kerja terpenuhi.
Proses seleksi tidak dipungut biaya.
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-80879449.

CP : Firdaus : 081290308878 / 085810444321

Terjemahkan Lowongan

KIRIM LOWONGAN KERJA KE E-MAIL

LOWONGAN MINGGU INI

Lowongan Kerja Terbaru