Tuesday, January 13, 2015

Lowongan Kerja ASABRI (Persero)

AsabriPerusahaan Perseroan (Persero) PT ASABRI atau disingkat PT ASABRI (Persero) , adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Jasa Asuransi Sosial tetapi khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS DEPHAN dan POLRI. Untuk mereka yang gugur dalam tugas ada santunan bernama Santunan Risiko Kematian Khusus atau SRKK dan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2009 bagi prajurit TNI dan Anggota Polri yang gugur atau tewas dalam tugas negara diberikan Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK) sebesar Rp 60.000.000



PT ASABRI (Persero) membuka kesempatan kepada Masyarakat Umum, Purnawirawan TNI/POLRI, dan Wredatama Kemhan/POLRI untuk mengisi jabatan :

1. Kepala Divisi ( 3 )
2. Kepala Kantor Cabang ( 6 )

PT. ASABRI (Persero) membutuhkan segera beberapa tenaga yang akan ditempatkan

Jabatan Kepala Kantor Cabang PT ASABRI (Persero)
Bertanggungjawab merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan pelayanan pelanggan, administrasi keuangan, administrasi SDM dan Umum, serta penyaluran PKBL.

Asabri
Persyaratan Administrasi (untuk seluruh jabatan) :
1 . Warga Negara Indonesia
2 . Sehat Jasmani dan Rohani
3 . Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 . Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 . Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 . Tidak pernah diberhentikan "tidak dengan hormat" sebagai pegawai
7 . Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 . Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 . Mampu mengoperasionalkan komputer
10 . Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Persyaratan Kualifikasi:
a . Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
b . Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun.
c . Memiliki jiwa kepemimpinan.
d . Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
e . Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait perusahaan perasuransian, laporan keuangan dan ketenaga kerjaan
f . Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
g . Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

Kirim lamaran untuk tiap lokasi :

Jayapura -- Denpasar -- Balikpapan -- Surabaya -- Semarang -- Bandung

Jabatan Kepala Divisi Pensiun
Bertanggungjawab merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkandan mengendalikan kegiatan administrasi pensiun dengan tujuan memberikan manfaat pensiun bagi penerima pensiun.

Persyaratan Administrasi (untuk seluruh jabatan) :
1 . Warga Negara Indonesia
2 . Sehat Jasmani dan Rohani
3 . Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 . Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 . Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 . Tidak pernah diberhentikan "tidak dengan hormat" sebagai pegawai
7 . Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 . Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 . Mampu mengoperasionalkan komputer
10 . Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Persyaratan Kualifikasi :
a . Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
b . Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pensiun.
c . Menguasai dan mahir dalam penyelesaian masalah pensiun.
d . Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
e . Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait laporan keuangan perusahaan.
f . Mampu menyelesaikan permasalahan dalam bidang pensiun

Kirim Lamaran

Jabatan Kepala Divisi Sistem Informasi
Bertanggungjawab dalam penyelenggaraan pembinaan di bidang Sistem Informasi berbasis Teknologi Informasi (TI) dan operasional teknologi informasi yang meliputi perencanaan, pengoperasian, pengembangan, pemeliharaan, pengolahan data dan penyajian informasi, untuk mendukung tujuan perusahaan.

Persyaratan Administrasi (untuk seluruh jabatan) :
1 . Warga Negara Indonesia
2 . Sehat Jasmani dan Rohani
3 . Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 . Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 . Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 . Tidak pernah diberhentikan "tidak dengan hormat" sebagai pegawai
7 . Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 . Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 . Mampu mengoperasionalkan komputer
10 . Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Persyaratan Kualifikasi:
a . Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan Jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
b . Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang SI/TI.
c . Mampu menerjemahkan Business Process ke alur program.
d . Mampu menjadi pimpinan dalam membangun suatu sistem yang besar (Terintegrasi dari seluruh Divisi).
e . Menguasai pengelolaan TI khususnya berkaitan dengan Programming, Networking, Technical Support, Analisa System dan Oracle Database.
f . Diutamakan mempunyai sertifikasi dan mampu mengimplementasikan bidang sebagai berikut :
- Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
- IT Service Management or IT Service Support Management (ITSM or ITSSM)
- Data Center Infrastructure Management (DCIM).
- ISO dan Audit IT.
- PMP (Project Management Professional).
l . Mampu mengelola perangkat IT (Server SUN / IBM / HP, Cisco Devices dan Mikrotik.

Kirim Lamaran

Jabatan Kepala SPI (Satuan Pengawas Internal)
Bertanggungjawab dibidang pengawasan dan pemeriksaan dalam merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di lingkungan perusahaan serta memberikan rekomendasi dengan tujuan untuk memastikan semua kegiatan berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendukung dalam pencapaian tujuan perusahaan.

Persyaratan Administrasi (untuk seluruh jabatan) :
1 . Warga Negara Indonesia
2 . Sehat Jasmani dan Rohani
3 . Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 . Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 . Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 . Tidak pernah diberhentikan "tidak dengan hormat" sebagai pegawai
7 . Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 . Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 . Mampu mengoperasionalkan komputer
10 . Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Persyaratan Kualifikasi:
a . Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
b . Diutamakan memiliki sertifikasi QIA (Qualified Auditor).
c . Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pengawasan dan pemeriksaan.
d . Memiliki jiwa kepemimpinan.
e . Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
f . Memahami peraturan perundangan-undangan yang terkait.
g . Memahami Sistem Pengendalian Manajemen serta tahap-tahap pelaksanaan audit dari persiapan, pelaksanaan audit sampai dengan pembuatan laporan hasil audit.
h . Memahami arti negosiasi dalam bisnis , hukum dan pribadi.
i . Memahami audit internal berbasis risiko mulai dari tahap perencanaan, pengujian dan verifikasi sampai dengan tahap laporan.
j . Memahami prinsip-prinsip pelaporan yang jelas, ringkas dan objektif serta komunikatif dan tindak lanjut.
k . Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
l . Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

Kirim Lamaran

Lamaran dimasukkan secara online, untuk informasi selengkapnya :



2. Pengumuman Hasil Seleksi KLIK DISINI

Terjemahkan Lowongan

IKUTI LOWONGAN KERJA DI GOOGLE+

KIRIM LOWONGAN KERJA KE E-MAIL

Lowongan Kerja Terbaru