Tuesday, December 15, 2015

Lowongan Kerja Darma Henwa

Darma HenwaDarma Henwa, a leading regional integrated mining company for more than 19 years. PT Darma Henwa Tbk principal activities are contract mining, civil engineering and leasing of equipment. Darma Henwa's marketing and consultancy division is engaged in marketing coal and its related products.

Darma Henwa, established in 1991, has evolved from an engineering contracting firm to become an integrated mining and energy services company with a solid foothold in the lucrative, resource-rich energy industry sector of Indonesia. In 2007 the Darma Henwa tooks over the coal marketing business and is currently in the process of establishing businesses in the field of energy associated with coal. This, together with the expertise, human resources, working capital and strong fleet, will increase the strength of the Company.

1. Head of HRD Department (Code : HRD HOD)

• Gambaran Pekerjaan:
Mengelola dan mereview seluruh aktivitas implementasi kebijakan HRD dan rencana kerja Divisi HRD di project sesuai prosedur dan arahan atasan dalam rangka menjamin terpenuhinya kebutuhan Man Power Planning, terlaksananya Annual Training Matrix Program, dan terciptanya kualitas kehidupan kerja yang baik sesuai tingkat kewenangan serta budget yang telah ditentukan

• Kualifikasi:
• S1 Management/Hukum/Psikologi/Teknik Industri
• Usia minimal 37 tahun
• Memiliki pengalaman kerja 7 tahun pada bidang HRD dan 3 pada posisi yang sama
• Memiliki pengalaman bekerja di dunia tambang minimum 3 tahun
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai metode People Development dan Modul Pelatihan yang sesuai dengan business process perusahaan tambang
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Teknik Rekrutmen
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Industrial Relation, Employee Relation dan External Relation
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai General Affairs
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Government Regulation
• Memiliki kemampuan managerial dan leadership skill
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki keterampilan Negosiasi, Coaching & Counselling
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

2. HR Operation Superintendent (Code : HOS HRO)

• Gambaran Pekerjaan :
Mengimplementasikan, mengkoordinir, dan mengawasi pelaksanaan kebijakan-kebijakan managemen perusahaan dan aturan –aturan pemerintah yang berkenaan dengan masalah industrial relation, compensation benefit, recruitment, community relation, dan general affair.

• Kualifikasi :

• S1 Management/Hukum/Psikologi/Teknik Industri
• Usia minimal 28 tahun
• Memiliki pengalaman kerja 5 tahun pada bidang HRD dan 3 pada posisi yang sama
• Memiliki pengalaman bekerja di dunia tambang minimum 3 tahun
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Proses & Teknik Rekrutmen
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Industrial Relation, Employee Relation dan External Relation
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai General Affairs
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Government Regulation
• Memiliki kemampuan managerial dan leadership skill
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki keterampilan Negosiasi, Coaching & Counselling
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

3. Mine Operation Team Leader
(Code : MOD TL)

• Gambaran Pekerjaan :
Mengatur, mengawasi dan melaporkan secara lisan dan tertulis semua aktivitas penambangan dan pengangkutan overburden serta menjaga kebersihan lingkungan kerja di lingkup pengawasannya berdasarkan arahan atasan, mine plan dan design yang di buat engineer dalam batasan budget, prosedur serta standard HSE yang berlaku untuk memastikan tercapainya target pekerjaan per shift serta mendukung kelancaran "sequence" penambangan

• Kualifikasi :
• Pendidikan Min. SMA, STM Sederajat dengan pengalaman kerja selama 5 tahun di bidang yang sama
• Pendidikan Min. D3, S1 Pertambangan, Geology, Tek industry dengan pengalaman kerja selama 3 tahun di bidang yang sama


• Memiliki Sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pratama)
• Memahami proses penambangan dan memahami prosedur HSE
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja sama dengan Tim
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

4. Mechanic (Code : Mechanic)

• Gambaran Pekerjaan:
Menyelesaikan beberapa tugas-tugas multiskill yang terkait dalam hubungannya dengan pengerjaan di Plant Operational, melakukan perbaikan dan service alat berat di workshop dan lapangan meski dengan sedikit pengawasan. Bekerja sama dengan operator, kontraktor, OEM/dealer dan staf yang bersifat teknis dalam kaitannya untuk melaksanakan tugas/pekerjaan dan memberikan bantuan dalam troubleshoot yang terkait dengan pekerjaan.

• Kualifikasi:
• Pria, maksimum berusia 35 tahun
• Tingkat pendidikan minimal STM Listrik/Mekanik/Otomotif, SMA, SMK
• Memiliki pengalaman kerja untuk STM : 3 tahun
• Memahami teknik perbaikan (Service & Troubleshooting) plant equipment
• Memahami ilmu mekanikal dasar untuk plant equipment
• Memahami urut-urutan proses “Unit Breakdown/Shutdown Management System”
• Memahami pekerjaan fabrikasi
• Mampu bekerja di dalam tim maupun individu
• Sanggup bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

5. Plant Maintenance Team Leader
(Code : PLM TL)

• Gambaran Pekerjaan :
Mengatur, mengawasi, dan melaporkan secara lisan dan tertulis semua aktivitas perbaikan dan perawatan unit di project di lingkup pengawasannya serta menjaga kebersihan lingkungan kerja sesuai prosedur dan standard HSE yang berlaku dalam batasan budget yang telah ditentukan untuk menjamin ketersediaan dukungan electric yang aman dalam mendukung kelancaran operasional di project

• Kualifikasi :
• Pria usia maksimal 35 Tahun
• Pendidikan min. DIII/S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Listrik
• Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun (di mining industry)
• Memiliki kemampuan untuk repair dan maintenance mobile equipment
• Memahami teknik perbaikan (Service & Troubleshooting) plant equipment
• Memahami ilmu mekanikal dasar untuk plant equipment, pekerjaan fabrikasi, dan urutan proses “Unit Breakdown/Shutdown Management System”
• Memiliki pengetahun tentang proses pertambangan, alat-alat berat, dan prosedur HSE
• Memiliki sertifikasi POP
• Memahami bisnis proses perusahaan pertambangan
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

6. Payroll Specialist (Code : Payroll Spec)

Gambaran Pekerjaan
• Melaksanakan aktivitas proses payroll dan pajak gaji secara efektif sesuai dengan kebijakan & prosedur yang berlaku untuk mendukung tercapainya tujuan department

Kualifikasi:
• Tingkat pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntansi
• Usia minimal 26 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun diposisi yang sama terutama di perusahaan pertambangan
• Memahami bisnis proses perusahaan jasa pertambangan
• Memahami regulasi HRD perusahaan jasa pertambangan
• Memahami dan memiliki pengalaman mengoperasikan system JDE
• Memiliki pengetahuan tentang UU Ketenagakerjaan dan UU PPH Pasal 21
• Mampu melakukan perhitungan dan kalkulasi gaji
• Mampu mengoperasikan excell dengan baik (advance level) dan mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Lebih disukai apabila memiliki pengalaman melakukan proses payroll dengan system
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

7. Automotive Electrician (Code : Auto Electrician)

• Gambaran Pekerjaan :
Melaksanakan dan melaporkan semua pekerjaan electric meliputi Electric 24 Volt, Electric Propulsion (DC and AC drive) dan Electric Control Regulation unit EDT sesuai dengan target waktu, arahan atasan , prosedur, standard kesehatan dan keselamatan di tempat kerja (HSE) yang berlaku, serta menjaga kebersihan lingkungan kerja selama beraktivitas untuk memastikan kerapihan dan kebersihan kerja serta mencapai target kerja harian yang telah ditentukan

• Kualifikasi :
• Pendidikan minimal SMA / STM Teknik Mesin, Electro, Automotif
• Minimal memiliki pengalam kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama pada Perusahaan Pertambangan terutama Pertambangan Batu Bara
• Memahami dan mengerti Electric System 24 Volt dan AC dan DC Drive propulsion
• Memahami teknik perbaikan kelistrikan (Service & Auto-Electrical Troubleshooting) Plant Equipment
• Memahami ilmu Basic Automotive Electric untuk mobile plant equipment
• Memiliki pengalamandan dalam trouble shouting dan repair electric component
• Mampu bekerja di dalam tim maupun individu
• Sanggup bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

8. Plant & Maintenance Trainer
(Code : PLM Trainer)

• Gambaran Pekerjaan :
Menyiapkan materi, membuat rencana pembelajaran, memberikan pelatihan, melakukan coaching, serta memberikan penilaian terhadap mekanik, electrician, serta welder, tentang segala aspek perawatan dan perbaikan alat berat di project sesuai dengan kurikulum, standar maintenance, dan prosedur yang berlaku melalui koordinasi yang efektif dengan pihak terkait, dalam rangka menghasilkan tenaga-tenaga mekanik yang berkualitas sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan.

• Kualifikasi :
• Laki-laki atau perempuan, usia maksimum 30 tahun
• Minimum pendidikan D3
• Memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar (min 3 tahun untuk D3/S1) di Perusahaan Tambang
• Memiliki pemahaman mengenai Training Need Analyst (TNA)
• Memahami teknik perbaikan (Service & Troubleshooting) plant equipment
• Memahami ilmu mekanikal dasar untuk plant equipment, pekerjaan fabrikasi, dan urutan proses “Unit Breakdown/Shutdown Management System”
• Memiliki pengetahun tentang proses pertambangan, alat-alat berat, dan prosedur HSE
• Memiliki kemampuan untuk mengelola bawahan
• Memiliki kemampuan presentasi
• Memiliki pemahaman mengenai Training Need Analyst (TNA) khususnya TNA crew Plant & Maintenance
• Lebih disukai apabila memiliki sertifikasi Training for Trainer (TOT) dan POP
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

9. Recruitment & Selection Superintendent
(Code : HOS Rec)

• Gambaran Pekerjaan :
Mengarahkan dan mengkoordinir seluruh aktivitas rekrutmen dan seleksi level staff selurh project dan seluruh posisi di Head Office serta kantor Balikpapan sesuai kebutuhan dan persyaratan pekerjaan dalam rangka memastikan terpenuhinya man power baik dari internal atau eksternal perusahaan dengan tepat dan sesuai dengan rencana kerja departemen.

• Kualifikasi :
• Tingkat pendidikan S2 Profesi Psikologi / Psikolog
• Usia maksimal 35 tahun dan memiliki pengalam kerja minimal 4 tahun di bidang HRD atau 2 tahun pada posisi yang sama
• Memiliki pengalaman di Perusahaan Tambang dan memahami Mining Process
• Memiliki pemahaman mengenai bisnis proses HRD
• Memiliki kemampuan analisa & konseptual, rekrutmen & staffing, employee competency,dan continuous improvement yang baik.
• Memiliki pengetahuan dan mampu menerapkan teknik wawancara BEI
• Memiliki pengetahuan alat tes Psikologi serta mampu melaksanakan tes Psikologi
• Memiliki kemampuan menginterpretasikan hasil tes Psikologi
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

10. HSE Superintendent (Code : HOS HSE)

• Gambaran Pekerjaan :
Merencanakan, menganalisa, mengkoordinir dan melaporkan pelaksanaan seluruh kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja dan proses investigasi dari kecelakaan yang terjadi sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur dan peraturan yang berlaku dengan tujuan memastikan seluruh sistem HSE di implementasikan dengan baik dan dilakukan perbaikan secara berkelanjutan dalam batasan budget dan prosedur yang telah di tentukan

• Kualifikasi :
• Tingkat pendidikan S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan dan Keselamatan Kerja/Kehutanan
• Usia maksimal 35 tahun dan memiliki pengalam kerja minimal 6 tahun di bidang HSE atau 3 tahun sebagai Supervisor/Coodinator
• Memiliki Sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pratama) atau POM (Pengawas Operasional Madya) lebih disukai
• Memiliki sertifikasi TOT (Training for Treiner) lebih disukai
• Memahami Behavior Based Safety (Training & Coaching)
• Memiliki pehamanan menganai Sertifikasi OHSAS 18001, ISO 14001, 9001 Lead Auditor
• Memiliki pengalaman di Perusahaan Tambang dan memahami Mining Process
• Memiliki pemahaman mengenai HSE Procedures
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

11. HR Compensation & Benefit Superintendent (Code : HOS HRCB)

• Gambaran Pekerjaan :
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengontrol semua proses & implementasi kebijakan compensation & benefit meliputi, proses payroll, laporan biaya comben, rekonsiliasi jurnal salary, jamsostek, review kontrak perjanjian, update data personal account semua karyawan, pembuatan laporan pajak penghasilan bulanan, menyiapkan data acuan survey comben dalam rangka menjamin proses comben dan payroll dilakukan dengan benar dan tepat waktu.

• Kualifikasi :
• Tingkat pendidikan S1 Hukum / Management
• Usia maksimal 35 tahun dan memiliki pengalam kerja minimal 7 tahun di bidang HRD atau 4 tahun pada posisi yang sama
• Memiliki pengalaman di Perusahaan Tambang dan memahami Mining Process
• Memiliki pemahaman mengenai bisnis proses HRD
• Mengetahui informasi terbaru tentang Government Regulation
• Memiliki pemahaman mengenai perhitungan Pajak Penghasilan
• Memiliki pengetahuan mengenai Jamsostek, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta asuransi kesehatan bagi karyawan
• Mampu menangani dan memberikan solusi kepada komplain karyawan
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki kemampuan presentasi dan negosiasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site PT Darma Henwa Tbk (Kalimantan Area)

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke: recruitment@ptdh.co.id dengan subject: “Sesuai dengan Code Posisi yang dilamar”

IKUTI LOWONGAN KERJA DI GOOGLE+

KIRIM LOWONGAN KERJA KE E-MAIL

Lowongan Kerja Terbaru

    Pasang Iklan Gratis