Lowongan Kerja Lowongan Kerja Lowongan Kerja Lowongan Kerja Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Kertas Padalarang (Persero)

Kertas Padalarang
PT. Kertas Padalarang (PTKP),  BUMN yang didirikan pada tanggal 22 Mei 1922 dengan nama NV Papier Fabriek Padalarang yang merupakan cabang dari NV. Papier Fabriek Nijmegen di negeri Belanda. Pabrik ini merupakan pabrik kertas pertama di Indonesia. Pada tahun 1939 didirikan pabrik kertas Leces di Probolinggo - Jawa Timur yang merupakan cabang dari NV. Papier Fabriek Padalarang
PTKP dalam pengembangan usahanya mengarah pada industri berwawasan lingkungan dengan spesialisasi memproduksi kertas-kertas security.

Produk utama PTKP adalah kertas sekuritas. Dari tiga unit mesin yang dimilikinya, dua diantaranya merupakan mesin kertas sekuritas. Berbekal SK Mentri Keuangan No. S - 1334 / MK 013 / 1990 tanggal 30 Oktober 1990 yang menyatakan bahwa PTKP yang bersifat oligopoli mempunyai peluang untuk bersaing di tingkat dunia. Walaupun PTKP belum memproduksi kertas uang, akan tetapi PTKP telah memiliki kewenangan dari pemerintah RI untuk dapat memproduksi kertas sekuritas dan kertas uang.

Rekuitment Calon Pegawai PT Kertas Padalarang Gelombang II - 2012

Persyaratan :
  • Batas usia pelamar :
    - Lulusan S1, min 21 tahun dan maksimal 27 tahun
    - Lulusan D3, min. 21 tahun dan maksimal 27 tahun, kecuali lulusan Akademi Teknologi Pulp Kertas yang telah mempunyai pengalaman di Industri Pulp dan Kertas
    - Lulusan SMA/sederajat min. 18 tahun dan maksimal 25 tahun
  • Fresh graduate / pengalaman kerja dengan kompetensi sesuai yang dibutuhkan
  • Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, dengan IPK min. 2,75 (skala 4) untuk D3 dan S1, serta nilai rata-rata raport : 7 untuk SMA/sederajat
  • Tidak pernah dipenjara / kurungan berdasarkan putusan pengadila yang telah mempunyai ketetapan hukum
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagi PNS / TNI / POLRI, pegawai swasta / BUMN / BUMD / Koperasi dengan melampirkan bukti Surat Keterangan Bekerja apabila nanti diterima sebagai calon pegawai
  • Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah
  • Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat
  • Tidak pernah menggunakan narkoba / zat psikotropika lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah / Kepolisian

Kualifikasi Pendidikan :
  • S1 :
    - Teknik (kode : TI) - Teknik Elektro, konsentrasi : Instrumentasi
    - Marketing (S-M) - Manajemen, konsentrasi : Pemasaran
    - SPI / Internal Auditor (AK) - Akuntansi
  • D3 :
    - Produksi (PK) - Teknologi Pulp & Paper
    - Marketing (D-M) - Manajemen
  • SMA/SMK :
    - Operator Produksi (S-KI) - Kimia, konsentrasi : Kimia Industri
    - Operator Teknik (S-MI) - Mesin, konsentrasi : Mesin Umum / Industri

Kompetensi :
  • Kemampuan Bahasa Indonesia yang baik dan benar, serta Bahasa Inggris (lisan/tulisan)
  • Mampu berkomunikasi & bekerja didalam tim
  • Mampu mensinergikan berbagai disiplin ilmu
  • Kemampuan menggunakan dan mengaplikasikan sistem informasi

Pendaftaran :
  • Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan dokumen berikut :
  • Copy identitas, ijazah serta copy keterangan IPK atau Transkrip Akademik yang disahkan pejabat berwenang
  • Pas photo 3x4 (berwarna), 2 lembar
  • Daftar Riwayat Hidup Lengkap (cantumkan no. telp & email yang bisa dihubungi)
  • Copy Surat Keterangan Kesehatan badan dari Dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah yang berlaku
  • Surat Pernyataan Bebas Narkoba, diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit Pemerintah / Kepolisian
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku
  • Surat pernyataan bermeterai Rp. 6.000, bersedia mengganti biaya sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah), apabila mengundurkan diri setelah resmi dinyatakan diterima sebagi Calon Pegawai PT. Kertas Padalarang.

Dokumen Pendaftaran Pelamar dikirimkan kepada :

MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM
PT Kertas Padalarang
Jl. Cihaliwung no. 181 Padalarang, Kabupaten Bandung Barat
Jawa Barat - 40553

Dokumen Pendaftaran Pelamar dimasukkan kedalam amplop tertutup rapat dengan dibubuhi kode jurusan di sudut kiri atas amplop (contoh : TI), dikirimkan paling lambat 30 November 2012 (cap pos)

Dokumen yang dikirimkan sebelum 1 Juli 2012 harus dikirim ulang bagi yang masih berminat mengikuti proses rekrutment.

Proses Rekrutmen :
  • Ujian Tahap I; Seleksi administrasi atas dokumen pelamar
  • Ujian Tahap II; Tes Kemampuan Dasar Akademik (TPA)
  • Ujian Tahap III; Tes Kemampuan Dasar Bahasa Inggris dan Kejuruan *)
  • Ujian Tahap IV; Tes Kesehatan oleh Dokter Perusahaan
  • Ujian Tahap V; Tes Psikologi
  • Ujian Tahap VI; Tahapan Wawancara

Pengumuman proses rekutmen akan disampaikan di situs PT Kertas Padalarang, di Papan Pengumuman perusahaan serta telepon kepada Peserta Pelamar oleh Biro SDM dan Umum PT Kertas Padalarang
  • Perusahaan tidak memungut biaya apapun
  • Apabila dikemudian hari diketahui pelamar memberikan keterangan / data yang tidak benar, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai / Pegawai Tetap, maka PT Kertas Padalarang berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentkan sebagai Calon Pegawai/Pegawai Tetap
  • Diharapkan untuk terus memantau informasi rekrutmen
  • Perubahan atas jadwal tahapan proses merupakan wewenang perusahaan
--- Update : Friday, November 23, 2012

lowongan kerja april 2014 di »» | | | | | | | | | |

Masukkan Alamat e-mail Anda di bawah untuk mendapatkan update info lowongan kerja terbaru via e-mail

Lowongan Kerja



CARI LOWONGAN KERJA

Loading