Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan

Lowongan Kerja Paramitra Alfa Sekuritas Terbaru Oktober 2014

Paramitra Alfa SekuritasPT Paramitra Alfa Sekuritas (Paramitra) was founded in 1989, ahead of the bullish period of the Indonesian capital markets in the early nineties. Over the years, and through Indonesia’s worst financial and economic crises in the late nineties, Paramitra has proven to be a dynamic and resilient securities firm. As a member of the Indonesia Stock Exchange, we are among the most active brokers and the top ten securities firms in the country in terms of financial performance.

As our business has grown over the years, so has the range and scope of our products and services. They now include fixed-income trading and brokerage, equity brokerage, securities research, financial advisory and investment services, investment banking, and investment management. Today, we provide these services along with our long-held values of commitment, professionalism, integrity, trust and partnership. Partnership is a key feature of our business which we value greatly. The word ‘paramitra’ refers to a grouping, or association, of partners. As such, we like to think of our customers as long-term partners that seek the benefits of an understanding that comes from a solid and sustainable relationship. Our Company is seeking for highly qualified individuals to fill the positions of:

Sales Equity

Dengan kualifikasi sbb:

* Min D3, maks 35 thn
* Pengalaman min. 2 thn diutamakan dari industri keuangan
* Berorientasi target dan mempunyai network yang luas
* Diutamakan berpengalaman melakukan presentasi
* Berpenampilan menarik, mandiri, cerdas dan mampu berkomunikasi dengan baik
* Lebih diutamakan memiliki lisensi WPP

Sales Equity

Dengan kualifikasi sbb:

* Min D3, maks 35 thn
* Pengalaman min. 2 thn diutamakan dari industri keuangan
* Berorientasi target dan mempunyai network yang luas
* Diutamakan berpengalaman melakukan presentasi
* Berpenampilan menarik, mandiri, cerdas dan mampu berkomunikasi dengan baik
* Lebih diutamakan memiliki lisensi WPP

Senior/Junior Web Developers

Requirements:

* Excellent in PHP & MySQL is a must
* Experience in HTML, JavaScript/AJAX/JQUERY, Java, XML, DHTML, & CSS is essential
* Additional point experience on real-time & streaming data web application
* Having knowledge in OS Linux
* More than 1-5 years of professional experience in information technology
* Excellent in interpersonal skills
* Fast learner and like exploring new technology
* Strong self-motivation and the ability to work with minimal supervision and trustworthy

Please send your CV, supporting document, colour photograph 4x 6 to:

PT. Paramitra Alfa Sekuritas
Cyber 2 Tower, lt. 20
Jl. HR. Rasuna Said Blok X-5 no. 13
Jakarta 12950
atau email ke: hrd.sekuritas@gmail.com

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | | | | |
Lowongan Kerja Giri Delta Mining Terbaru Oktober 2014

PT Giri Delta Mining, a newly established mining company in Indonesia. We look for suitable candidate who can fill the position as below:

1. EXPLORATION MANAGER (Code: EXPLOR)

Requirements:

1. Age maximum 45 years old.
2. Bachelor degree from faculty of mining engineer / geology.
3. Minimum 6 (six) years experience, preferable in mineral exploration.
4. Expertise in mineral exploration operation activities, such as Setting Up an SOP, Mine Planning & Exploration, Logistics and Administration Aspect.
5. Computer literate (MS Office, Data Mine, MapInfo, AutoCAD).
6. Fluent in English both Oral and Written.
7. Able to make progress report on designated project.
8. Resource definition and estimation, including quality assurance and quality control procedures.
9. Able to control exploration program, geological modeling, reserve calculations.
10. Research, review and assess geological and geophysical data in the planning, implementation and monitoring of exploration activities for company tenure areas; work closely with GM Exploration, Geologist, GIS and drilling team members to develop exploration targets.
11. Develop and maintain geological model for each exploration target area.
12. Preparation of technical reports for the various feasibility studies and quarterly statutory government reports.
13. Knowledgeable in HSE, Amdal, Reclamation, Rehabilitation and CSR.
14. Good health and able to work under pressure.
15. Good interpersonal and organizational skills.
16. Highly self motivated and strong analytical skills.
17. Have a strong leadership skills, communicative, team player and having high integrity.
18. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

2. COMMUNITY DEVELOPMENT SUPERVISOR (Code: COMDEV)

Requirements:

1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum 5 (five) years experience as CDO, CSR preferably from the mining company or plantation company.
3. Bachelor degree from faculty of social science / law / communication.
4. Computer Literate in using MS office & Internet.
5. Good communication in both written and spoken English.
6. Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization as well as with people from various levels and villagers.
7. Good relationship with community, government institution and non government institution.
8. Posses good concepts on community development, community empowerment and local business development program.
9. Good interpersonal and organizational skill.
10. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

3. SITE MANAGER / DEPUTY SITE MANAGER (Code: SITE)

Requirements:

1. Age maximum 45 years old.
2. Minimum 8 (seven) years experience in mining industry with minimum 4 (four) years in managerial level.
3. Minimum bachelor degree from faculty of mining engineering or geology.
4. Posses minimum POM certificate.
5. Fluent in English both oral & written.
6. Computer Literate in using MS office & Internet.
7. Well understanding about mining operation (facility / equipment / man power).
8. Good knowledge about HSE / K3 procedure.
9. Able to manage both natural resources and human resources to achieve efficient and productive result.
10. Able to make a plan and execution, including production mining analysis and cost.
11. Good leadership to subordinates with good interpersonal and organizational skills.
12. Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization / corporate.
13. Good health and able to work under pressure with good result and always seek best solution to solve problem.
14. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

4. LAB SUPERINTENDENT (Code: LAB)

Requirements:

1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum bachelor degree from faculty of Chemistry.
3. Minimum 5 (five) years experience as mineral analyst.
4. Posses managerial ability such as planning, organizing, controlling and executing to all laboratory activities.
5. Responsible for mining quality.
6. Familiar with laboratory instruments, especially X-Ray Fluorescence and Atomic Absorption Spectrometer.
7. Familiar with Japanese Industrial Standard: JISM 8100, M 8126
8. Fluent in English both oral & written.
9. Computer Literate in using MS office and Internet.
10. Good understanding about Safety / K3
11. Pro-active and flexible approach to problem solving and job responsibilities.
12. Hardworking, able to work under pressure, self motivated and honest.
13. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

5. MINE PLAN ENGINEER (Code: MPE)

Requirements:

1. Age maximum 35 years old.
2. Bachelor degree from faculty of mining engineer / geology.
3. Minimum 3 (three) years experience in mining company.
4. Posses managerial ability such as planning, organizing, controlling and executing to all mining activities.
5. Able to calculate of heavy equipment hour production, summarize and analyze daily report, appliance hour, man power activities and dismissal of over burden and rotate mine.
6. Able to plan short term, middle term and long term of mining process.
7. Taking care of quality of mine product.
8. Good understanding about HSE / K3.
9. Fluent in English both oral & written.
10. Computer Literate in using MS office & Internet.
11. Capable of operating mining software such as Minex, MineScape, AutoCAD).
12. Pro-active and flexible approach to problem solving and job responsibilities.
13. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

6. GENERAL AFFAIR SUPERINTENDENT (Code: GA)

Requirements:

1. Age maximum 40 years old.
2. Hold Bachelor degree (S1) in Law, Management or Social Science.
3. Having min 3 years experience as General Affairs, preferably from mining or construction industry.
4. Good lobbying and communication skill.
5. Excellent English, able to speak Chinese is an advantage.
6. Familiar with general affairs jobs.
7. In charge for overall office general affairs, such as office maintenance, office procurement and supply of goods, document renewal, transportation, guests services, camp services, etc.
8. Arrange and supervise office boy and driver s jobs.
9. Handling inventory for office assets and equipment.
10. Computer literate.
11. Good attitude, honest, fast learner, work detail, diligent, energetic, self motivated, hard working and result oriented.
12. Able to handle multi tasking job.
13. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

7. HUMAN RESOURCE SUPERVISOR (Code: HRD)

Requirements:

1. Age maximum 35 years old.
2. Minimum 3 (three) years experience as HR Generalist, preferably from mining industry.
3. Bachelor degree from faculty of law.
4. Fluent in English both oral & written.
5. Computer Literate in using MS office & Internet.
6. Well understanding about man power regulation, recruitment and training, compensation benefit, payroll, industrial relation, performance appraisal and human resource information system (HRMS).
7. Posses CHRP certification will be advantage.
8. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

8. MINE PRODUCTION SUPERINTENDENT (Code: PROD)

Requirements:

1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum 8 (eight) years experience in mining industry.
3. Bachelor degree from faculty of mining engineering or geology.
4. Posses minimum POM (Pengawas Operasional Madya) certificate from Dept. ESDM.
5. Fluent in English both oral & written.
6. Computer Literate in using MS office & Internet.
7. Plan and carry out mining work include: excavating, hauling and disposal of mine s product into the ROM according to the target (manpower, units, facilities, fuel, materials, days / hours of work and safety).
8. Responsible for the utilization: manpower, units, facilities, fuel, consumable goods, materials and other facilities to support production.
9. Responsible for the targeted production and productivity of equipment and manpower.
10. Responsible for company assets that are under their supervision.
11. Perform administrative tasks related to the scope of work, included in this responsibility is just to make daily reports, weekly and monthly production.
12. Monitor the achievement of project targets that exist under its responsibility in accordance with the plan to be sure that project goals can be achieved, and analyze if the target is not achieved, and to take action to fix it. Included in this responsibility is to manage the PDCA cycle and do all the steps to problem identification and improvement actions.
13. Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization / corporate.
14. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

9. GRADE CONTROL SUPERVISOR (Code: GRADE)

Requirements:

1. Age maximum 35 years old.
2. Bachelor degree from faculty of mining engineering or geology.
3. Minimum 3 (three) years experience in mining company.
4. Posses managerial ability such as planning, organizing, controlling to control of mining quality.
5. Responsible for the grade quality of the ore production.
6. Responsible for the stockpiles.
7. Good understanding about HSE / K3.
8. Fluent in English both oral & written.
9. Computer Literate in using MS office & Internet.
10. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

10. DUMP TRUCK / EXCAVATOR / DOOZER OPERATOR (Code: A2B)

Requirements:

1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum 1 (one) year experience in related field, preferably from mining company or construction company.
3. Having BII driving licence.
4. Having SKCK letter.
5. Able to drive all kind of heavy duty equipment (dump truck / excavator / grader / bulldozer) from various brand (Japanese, Europe).
6. Passed color blindness test.
7. Understanding about Safety procedure.
8. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.

Please submit your CV, recent photograph with expected salary and email to:

recruitment.gdm@gmail.com
or
cvmncapply@yahoo.com

Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications and requirements will be notified for further selection.

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | | | | | | |
Lowongan Kerja Senergy Terbaru Oktober 2014

SenergySenergy is an international energy consultancy, delivering an integrated service that adds value and minimizes risk for clients through the application of commercial and technical innovation. Established in 2005, Senergy services encompass the geosciences, reservoir engineering, geohazard assessment, marine site surveys & rig positioning, well engineering & operations, project management and alternative energy solutions. Senergy employs more than 400 people throughout its network of global offices in the Middle East, Malaysia, Australia, New Zealand, UK, Norway and Asia.

Senergy is looking for experienced Engineers to provide technical and business development leadership in their Indonesia Office. Successful candidates would have to demonstrate a capability for developing new business and creating opportunities across the entire portfolio of Senergy technical services.

The positions to be filled include:

1. PETROPHYSICIST

The successful candidate will manage all of Senergy Petrophysical services in Indonesia and will be responsible for:
• Building and managing a team of Petrophysicists
• Technical quality assurance
• New business development

The successful candidate will form part of the Senergy Petrophysics leadership team working closely with the Global Technical Head of Petrophysics to consolidate and enhance Senergy business.

2. GEOLOGIST

The position requires a diverse skill set and it is essential that the individual has hands on skills in 3D geocellular modeling in addition to a broad background in exploration and development geology. You will be involved in diverse project work covering most aspects of geology in the oil industry. Candidates should preferably have a background in an oil company, significant, in-depth relevant experience and a relevant degree, preferably a Masters. A key role will be to mentor junior staff, so that other key attributes should include: high levels of energy, strong level of commitment, team focus, client facing skills and problem solving skills

3. RESERVOIR ENGINEER

The ideal candidate will have a degree in an engineering or science discipline with a strong technical background and proven experience in all aspects of reservoir engineering, with a broad base of experience in South East Asia. A track record of leading integrated subsurface projects would be preferred, including knowledge and understanding of disciplines and skills outside reservoir engineering. Experience in the following areas of reservoir engineering would be required:

• Reservoir simulation
• Commercial evaluations
• Reserves evaluations
• Well test design and analysis
• Field development planning
• EOR and production enhancement
• Prospect evaluations
• Material balance analysis
• Decision and risk analysis
• Production forecasting
• Field abandonment studies
• Production optimization

4. DRILLING ENGINEER

The Senior Drilling Engineer would be responsible for all technical aspects of the well engineering design and preparation for well operations. The successful candidate will report to the Senergy Well Engineering Manager – Asia Pacific and should be capable of performing all of the following activities:
• Preparing the basis of design for the well and the detailed operational program
• Preparing documents for government and regulatory submission
• Preparing AFE cost estimates and tracking progress against budgets
• Preparation of end of well reports and the capture of lessons learned in a timely manner
• Technical guidance and input into daily operations to assure technical integrity
• Provide engineering and operational support to the Drilling Superintendent (as required)
• Preparation of end of well reports and the implementation of lessons learned

The successful candidate would also have to demonstrate the capability of leading well engineering and operational projects, whilst being aware of the value the entire portfolio of Senergy technical services could bring to a project.

5. DRILLING CONTRACTING SPECIALIST

The candidate should have 5 - 10 years experience in contracting rig and drilling products and services, should be conversant with Indonesian tender laws and understand the tendering, evaluation and award process. BPMIGAS Certification PTK 007 is preferable. A general understanding of the drilling process also preferable, but detailed specification of all services will be provided by the well engineering department. Candidate should be capable of generating all documentation required during the contracting process. Retired candidate welcome.

6. GEOPHYSICIST

The position requires a diverse skill set as the successful candidate will be involved in diverse project work covering most aspects of geophysics in the oil industry. The candidate must have significant experience in the following areas:
• 2D/3D Seismic interpretation with a strong track record in exploration studies preferably with experience of Petrel seismic
• Understanding of all aspects of AVO/rock physics and the ability to integrate into reservoir characterization
• Advanced depth conversion processes
• Some understanding of non seismic geophysical methods such as CSEM, Gravity and magnetics would be an advantage

A key role will be to mentor junior staff, so that other key attributes should include: high levels of energy, strong level of commitment, team focus, client facing skills and problem solving skills.

If you have the appropriate experience and are interested in a career with Senergy, then we would like to hear from you. Please submit your latest CV to senergy@opacbarata.co.id. For further information about Senergy, simply click www.senergyworld.com

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | | | |
Lowongan Kerja Piping System Indonesia Terbaru Oktober 2014

Piping System IndonesiaPT. Piping System Indonesia [PSI] is a leading distributor of valves, pipes, fittings and accessories with experience in specification, supply and installation of flow control system. Our success hinges on an unwavering commitment to our clients: specifying the right products’ quality, on time delivery, and full compliance with technical requirements toward achieving the overall system performance.

Backed by a strong team of professionals, strategic partnerships, and significant resources for over 20 years, we will continue building on our reputation of excellence and strive towards exceeding your every expectation. We are an looking for qualified, competent and results oriented individual to join us as:

Sales Supervisor
(Jakarta Raya - Jakarta Utara)

Responsibilities:

* Responsible on sales achievement in sales area.
* Implementation on promotion program.
* Able to supervise and evaluate program on sales team.

Requirements:

* Male / Female, age 28 - 35 years old.
* Min D3 in marketing/ management/industrial engineering from reputable university.
* Min 3 years experience in the similar position for retail industry.
* Good leadership and communication skills.
* Good sellings strategic skills and target oriented result.
* Computer literate (Ms. Office).

Marketing / Sales Executive
(Jakarta Raya - Jakarta Utara)

Requirements:

* Male / Female age 25-30 years old.
* Min D3 in any discipline from reputable university.
* Have min 1 year working experience in related position.
* Able to work as team or individual.
* Good communication, negotiation and customer service skills.
* Self-driven, energetic, hardworking, good attitude and personality.

Please send your application including CV, recent photograph, expected salary and supporting documents at the latest by 31 October 2010 to recruitment@pipingsystem.com

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | | | | |
Lowongan Kerja Millennium Penata Futures Terbaru Oktober 2014

Millennium Penata FuturesPT Millennium Penata Futures has always provide a high quality and professionals financial services to all of its clients for years and has successfully achieved a satisfactory reputation of company's performance in fulfilling the need of clients. Having its central office domicile in the business centre of Jakarta. Presently, PT Millennium Penata Futures has established 19 branch offices in 12 cities Jakarta, Surabaya, Medan, Bandung, Kediri, Jember, Makassar, Bali, Batam, Pekan Baru, Balik Papan, Jayapura.

IT - Network/Technical Support

THIS IS NOT A VACANCY FOR BROKERS/ACCOUNT EXECUTIVES/INVESTMENT EXECUTIVES/BUSINESS MANAGER/MARKETING OR OTHER SIMILAR POSITIONS

Requirements :

* Candidate must posses at least a Bachelor's Degree or at least 2-year experience in the related working field, fresh-grads are encouraged to apply.
* Male/female, max 28 years old.
* Excellent hardware/software and network troubleshooting skill.
* Able to maintain, administer, and set up computer networks including routers, switches, servers, access points, etc.
* Familiarity and experience in Kerio Winroute Firewall or other proxy/firewall, domain and workgroup-based network, setting up network access-control.
* Familiarity and experience in MDaemon Mail Server, Kerio Mail Server, or other email server application.
* Willing to work under pressure and long hours and ready to be put on shifts.

All applications are treated with strict confidentiality and only short-listed candidate will be notified.

FOR SERIOUS JOB-SEEKER ONLY, OTHERWISE, PLEASE DO NOT APPLY.

Please send in your application with recent photograph and curriculum vitae in ZIP/RAR format to recruitment@mpf.co.id

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | | | |
Lowongan CPNS Kemenko Kesra Terbaru Oktober 2014

KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KESEJAHTERAAN RAKYAT
REPUBLIK INDONESIA
JALAN MEDAN MERDEKA BARAT NO.3 JAKARTA PUSAT 10110
TELEPON 3459444 (HUNTING) FAKSIMILE 3453289, 3843768
WEBSITE : http://www.menkokesra.go.id e-mail : informasi@menkokesra.go.id

PENGUMUMAN
NOMOR : 83 /KMK/SES/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KESRA
TAHUN ANGGARAN 2010

Kemenko KesraBerdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 213 Tahun 2010, tanggal 31 Agustus 2010, tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Tahun Anggaran 2010, dengan ini diumumkan bahwa dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun 2010, Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :

KUALIFIKASI PENDIDIKAN

  1. Penyusun Program dan Evaluasi - S1 Ekonomi Akuntansi
  2. Penyusun Bahan Kerjasama Luar Negeri - S1 Hubungan Internasional
  3. Pengelola Sistem dan Jaringan Informasi - S1 Desain Komunikasi Visual
  4. Penerjemah - S1 Bahasa dan Sastra Inggris
  5. Penyusun Bahan Rencana dan Program Kerja - S1 Ekonomi Akuntansi
  6. Penghubung Antar Lembaga - S1 Sosiologi
  7. Auditor - S1 Ekonomi Akuntansi / S1 Ekonomi Manajemen
  8. Analis Bantuan Pemulihan Pasca Bencana - S1 Teknik Lingkungan
  9. Analis Kesejahteraan Penyandang Cacat - S1 Ekonomi Manajemen
  10. Analis Kesehatan dan Kecelakaan Kerja - S1 Kesehatan Masyarakat
  11. Analis Pendidikan Non Formal - S1 Pendidikan Luar Sekolah
  12. Analis Kesehatan Fisik Keluarga - S1 Ekonomi Pembangunan
  13. Analis Kemitraan dengan Lembaga Asing - S1 Sastra Inggris
  14. Pranata Humas - D3 Manajemen Informasi dan Dokumen
  15. Pranata Komputer - D3 Manajemen Informatika
  16. Verifikator Keuangan - D3 Akuntansi
2. Persyaratan pelamar :
a. Persyaratan Umum :
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
  5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri;
  7. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  8. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
  9. Berkelakuan baik;
  10. Sehat jasmani dan rohani.
b. Persyaratan Khusus;
  1. Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi (dengan menunjukkan akreditasinya) atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas;
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berpendidikan S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan pelamar berpendidikan D3 minimal 2,50 (dua koma lima puluh).
  3. Batas usia bagi pelamar serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2010.
3. Ketentuan Pengajuan Lamaran :
a. Surat Lamaran :
Surat lamaran harus ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan dibubuhi meterai (Rp.6.000,-) ditujukan kepada : Yth. Menteri Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Republik Indonesia, dengan melampirkan :
  1. Foto copy ijazah yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang serta dapat menunjukkan akreditasinya;
  2. Foto copy transkrip nilai akademik yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
  3. Foto copy surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter pemerintah dan dilegalisasi;
  4. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan dilegalisasi;
  5. Daftar Riwayat Hidup singkat;
  6. Pengalaman kerja berkaitan dengan jabatan yang dilamar;
  7. Pas Foto ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (terbaru) dan nama pelamar ditulis di bagian belakang foto;
  8. Surat Pernyataan bermeterai Rp.6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar mempunyai kemampuan dalam bidang IT/Komputer, sesuai kemampuannya yang meliputi: MS Word, MS Exel, Power Point dan E-mail/Internet.
b. Lamaran dimasukkan ke dalam stop map berwarna :
  1. Biru untuk tingkat S1;
  2. Kuning untuk tingkat D3.
c. Pendaftaran :
  1. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 5 sampai dengan 15 Oktober 2010;
  2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu jabatan.
  3. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio/kwarto yang ditujukan kepada Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat dan di sudut kanan atas amplop ditulis dengan jelas kode jabatan yang dilamar.
  4. Lamaran langsung diserahkan kepada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Kesra.
  5. Tempat pendaftaran pada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat, Jl. Medan Merdeka Barat No. 3, Jakarta Pusat.
  6. Waktu pendaftaran setiap hari kerja, dibuka mulai pukul 10.00 s/d 15.00 WIB
4. Seleksi Administrasi berkas lamaran :
    a. Panitia akan melakukan seleksi terhadap berkas lamaran yang masuk dan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai IPK serta asal Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan;
    b. Jumlah pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administratif sebanyak-banyaknya 15 X jumlah lowongan formasi;
    c. Pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administratif akan diumumkan melalui situs internet resmi Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat dengan alamat http://www.menkokesra.go.id dan papan pengumuman pada hari Rabu, tanggal 20 Oktober 2010;
    d. Pelamar yang dinyatakan lolos tahapan seleksi administratif, diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian sebagai syarat mengikuti ujian.
    e. Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh Peserta Ujian di Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat, Jl. Merdeka Barat Nomor 3 Jakarta Pusat, dengan menunjukkan tanda terima penyerahan berkas lamaran. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak lain, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai Rp.6.000,-dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
    f. Pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian dijadwalkan pada hari Senin s/d Rabu, tgl. 25 s/d 27 Oktober 2010, pukul 11.00 s/d 15.00 WIB, di Ruang Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat, Jl. Merdeka Barat Nomor 3, Jakarta Pusat.
5. Materi dan Jadwal Ujian :
a. Materi Ujian tertulis, meliputi :
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari :
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU);
b) Tes Bakat Skolastik (TBS);
c) Tes Skala Kematangan (TSK).
2) Tes Bahasa Inggris.
b. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada hari Sabtu, tanggal 30 Oktober 2010.
c. Pelamar yang dinyatakan lolos tahapan seleksi tertulis diharuskan mengikuti wawancara, yang waktunya akan ditentukan kemudian.

6. Lain-lain :
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
b. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
c. Lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
d. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri diwajibkan untuk mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia dan dibayarkan kepada Kas Negara sebesar Rp.8.000.000,- (delapan juta rupiah).
e. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »
Lowongan CPNS MK Terbaru Oktober 2014

MAHKAMAH KONSTITUSI
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR 2182/KP.03.00/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN ANGGARAN 2010

Mahkamah KonstitusiBerdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 221.1 Tahun 2010, tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Mahkamah Konstitusi Tahun Anggaran 2010, dengan ini Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi memberi kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon PNS di lingkungan Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi dengan ketentuan sebagai berikut;

A. Jenis Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:
NO - NAMA JABATAN - KUALIFIKASI PENDIDIKAN - KODE JABATAN - JUMLAH

  1. Penyusun Laporan Program dan Anggaran S1 Manajemen 001 2
  2. Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi 002 2
  3. Pengelola Pengadaan, Penyimpanan dan Inventarisasi S1 Administrasi Negara 003 1
  4. Penyusun Laporan Putusan Perkara Permohonan serta Penyusunan Statistik dan Pendokumentasian Perkara S1 Administrasi Negara 004 1
  5. Penyiap/Penyaji Bahan Pelaksanaan Konferensi Pers, Wawancara/Keterangan Pers S1 Komunikasi Massa 005 1
  6. Penyusun Sinopsis Hukum S1 Hukum/Hukum Syariah 006 4
  7. Peneliti S1 Hukum/Hukum Syariah 007 7
  8. Penyusun dan Evaluasi Persidangan/RPH S2 Hukum 008 3
  9. Peneliti S2 Hukum 009 4
JUMLAH 25

B. Persyaratan Pelamar
  1. Persyaratan Umum:
    a. Warga Negara Indonesia;
    b. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    c. Memiliki integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
    d. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
    e. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja;
    f. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
    g. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri dan anggota atau pengurus Partai Politik;
    h. Sehat jasmani dan rohani.
  2. Persyaratan Khusus:
    • a. Usia pelamar pada tanggal 1 Desember 2010:
      1. Untuk S1 : minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun;
      2. untuk S2 : minimal 23 (dua puluh tiga) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
    • b. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
      1. minimal 3,00 untuk S1;
      2. minimal 3,25 untuk S2.
    • c. Bagi ijazah perguruan tinggi luar negeri harus menyertakan persamaan ijazah dari Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia.
C. Pengajuan Lamaran :
  1. Lamaran harus ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam, yang ditujukan kepada Sekretaris Jenderal Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia, ke P.O. BOX 999 Jakarta – 10000;
  2. Dalam lamaran harus menyebutkan nama jabatan yang dikehendaki dan menuliskan kode jabatan pada sebelah kiri atas amplop;
  3. Surat lamaran dikirim mulai tanggal 4 Oktober 2010 dan paling lambat diterima tanggal 18 Oktober 2010 Stempel Pos, dengan dilampiri:
    a. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Keterangan Lulus TIDAK BERLAKU);
    b. Pas foto berwarna ukuran 3x4 cm sebanyak 2 lembar;
    c. Daftar Riwayat Hidup sesuai formulir Anak Lampiran I-c Keputusan KA BKN Nomor 11 Tahun 2002 Tanggal 17 Juni 2002 dan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai, yang tersedia dalam lampiran pengumuman ini;
    d. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;
    e. Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir;
    f. Foto kopi Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dilegalisir;
    g. Foto kopi KTP/SIM; dan
    h. Foto kopi surat keterangan pendukung (bila ada) seperti TOEFL, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, pelatihan dan sertifikat/penghargaan lainnya.
  4. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna:
    a. MERAH untuk S1;
    b. BIRU untuk S2.
D. Seleksi Administrasi :
  1. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui website Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia www.mahkamahkonstitusi.go.id pada tanggal 26 Oktober 2010;
  2. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, dapat mengambil Tanda Peserta ujian di kantor Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi RI, mulai pukul 10.00 WIB sampai dengan pukul 15.00 WIB pada tanggal 27 – 29 Oktober 2010, dengan menunjukkan bukti Ijazah dan transkrip nilai asli serta kartu identitas (KTP/SIM).
E. Lain-lain :
  1. Satu orang pelamar hanya boleh melamar untuk satu jabatan, bagi pelamar yang melamar lebih dari satu jabatan akan didiskualifikasi;
  2. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi, dapat mengikuti seleksi/ujian tahap pertama, dengan ketentuan setiap 1 formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 orang pelamar;
  3. Pelaksanaan seleksi/ujian berikutnya akan diumumkan lebih lanjut melalui website Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia www.mahkamahkonstitusi.go.id;
  4. Bagi pelamar yang sudah dinyatakan diterima dan/atau telah diangkat sebagai CPNS/PNS namun mengundurkan diri sebelum memiliki masa kerja 2 (dua) tahun, diwajibkan membayar ganti rugi yang disetorkan ke kas negara, dikuatkan dengan surat pernyataan yang akan disampaikan kemudian;
  5. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi
Download daftar riwayat hidup, surat pernyataan : CPNS Mahkamah Konstitusi

Republik Indonesia tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 4 Oktober 2010
Ketua Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan
Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia
Tahun Anggaran 2010

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »
Lowongan CPNS Kemenhut Terbaru Oktober 2014

PENGUMUMAN
NOMOR : PG. 13 /Peg-1/2010
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KEHUTANAN FORMASI TAHUN 2010

KemenhutKementerian Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), Diploma III, Sarjana (S1) dan Pascasarjana (S2) untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya di lingkungan Kementerian Kehutanan dengan ketentuan sebagai berikut :

I. Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :

a.

    - SKMA Kementerian Kehutanan.
    - SMK jurusan : Kehutanan, Elektro, Perikanan-Kelautan, Pertanian-Perkebunan.
b. Diploma III (D.III) :
    Kehutanan, Kearsipan, Sekretaris, Perpustakaan,Manajemen/Teknik Informatika, Kimia, Hukum, Geografi, Ekonomi Akuntansi, Biologi, Administrasi Perkantoran dan Administrasi Negara.
c. Sarjana (S1) :
    Kehutanan, Statistik-Matematika, Sosiologi, Sosial Politik, Silvikultur, Sastra Inggris, Peternakan, Pertanian (Agronomi), Pertanian (Sosial Ekonomi), Pertanian (Proteksi Tanaman), Pertanian (Ilmu Tanah), Pertanian (Hama Penyakit), Perpustakaan, Mikrobiologi, Manajemen/Teknik Informatika, Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan, Komputer, Kimia, Kelautan, Kedokteran Hewan, Kearsipan, Ilmu Lingkungan, Ilmu Komunikasi, Hukum, Hidrologi, Geografi, Geodesi, Fisiologi Tanaman, Ekonomi Perbankan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Akuntansi, Design Grafis, Biologi, Entomologi, Biokimia, Administrasi Negara.
d. Pascasarjana (S2) : Kehutanan, Kebijakan Publik, GIS

II. Ketentuan Pendaftaran :
  • Pelamar dapat melakukan pendaftaran secara online ke alamat websitehttp://www.ropeg.dephut.go.id pada tanggal 5 sampai dengan 12 Oktober 2010 dimulai pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 24.00 WIB.
  • Keterangan lebih rinci dapat dilihat di http://www.ropeg.dephut.go.id atau http://www.ropeg.dephut.go.id/cpnsonline4/
Demikian pemberitahuan ini disampaikan.

Jakarta, 01 Oktober 2010
Kepala Biro Kepegawaian selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNS Kemenhut Formasi 2010

TTD
Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM
NIP 19540711 198203 1 002

KEMENTERIAN KEHUTANAN
SEKRETARIAT JENDERAL
Gedung Manggala Wanabakti, Jalan Gatot Subroto,
Jakarta 10270, Kotak Pos 6505
Telepon : 5704501 - 04 Faximile 5738732

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »
Lowongan Kerja Putera Sampoerna School of Education Terbaru Oktober 2014

 Sampoerna School of EducationThe Putera Sampoerna School of Education (SSE) was established to train and develop professionally certified teachers with International standards and to equip them with best-practices in the latest teaching methodologies. Built upon the experiences and expertise of the Sampoerna Foundation Teacher Institute from training over 14.000 professional teachers in Indonesia in the last 3 years, the SSE is a licensed, degree-granting college, managed by the Sampoerna Foundation.

The school offers a unique Career Management Program designed to prepare future leaders for the education sector and provides career opportunities within the Sampoerna Foundation network of schools upon graduation.

To support its operation, we are looking for qualified and experienced individuals to join our team as :

Building Maintenance Officer (BMO-SSE)
Main Responsibilities :

* Maintain physical building structures, Learning and Teaching equipments and devices, furniture and fixtures as well as conduct daily classroom inspections with support from ICT and Academic Services.
* Responsible for OHS (Occupational Health and Safety) implementation in SSE.
* Act as Building Manager for SSE Building.
* Develop reservation schedule and maintain booking of rooms and other venues in SSE premises.

Job Requirement :

* Bachelor degree from a reputable university in Business Administration, Management, Industrial Engineering or any relevant studies.
* Possesses min 4 year work experience as GA or Maintenance officer who handling building maintenance.
* Computer literate (Ms. Word, Ms. Power Point, Ms. Excel, Outlook Express, etc).
* Has sufficient English skill, both spoken and written.
* Good communication, negotiation and interpersonal skills.
* Good knowledge on Building Management, Repair and Services.
* Good knowledge on the technicality / hardware of all electronics items, equipment, devices, furniture and fixtures available in SSE.

If you meet the above requirements please send your comprehensive resume by email to recruitment.sse@sampoernafoundation.org by stating the position code applied in the email subject no later than October 30, 2010.

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | |
Lowongan Kerja Mabua Harley Davidson Terbaru Oktober 2014

Mabua Harley DavidsonPT. Mabua Harley-Davidson and PT. Dewata Harley-Davidson will continue to be productive to give support in order that Harley-Davidson motorcycle population in Indonesia will continue to increase and the activity of big motor riding become part of lifestyle deserved to be enjoyed by all of its lovers in Indonesia country.

General Merchandise Consultant (Code: GM Cons)
Requirements :

* Female, max. 27 years old
* Graduated from min. D3
* Have passion in Harley-Davidson
* Have passion in fashion
* Fluent in English is a must, both spoken & writing
* Good looking & customer service oriented
* High confidence & good initiative
* Ready to work in flexible & shift schedule
* Willing to be placed in all of our outlets at Jakarta.

If you meet the above requirements, please submit your application with detailed resume and your recent photograph to: recruitment@mhd.co.id

(Please state position code on the email subject or on the left side of envelope)

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | |
Lowongan Kerja Adhya Tirta Batam Terbaru Oktober 2014

Adhya Tirta BatamAdhya Tirta Batam, a pioneer of private sector participation in water utility services in Indonesia – jointly owned by an established Indonesian Company and an International Water/Wastewater Utility. Company is seeking a processional, qualified individual to fill the positions

1. ENGINEERING & PLANNING MANAGER (EPM)

Responsibility:
Responsible to handle all strategic planning including CAPIA program, execute Geographical Information System, Construction Tender and technical specification

Requirements:

* University (S1) degree in Civil Engineering or Hydraulic, Engineering, preferable (S2) in management
* Has minimum 5 years applicable working experience in managerial level
* Knowledgeable in Strategic Planning, Capex, Hydraulic model, Geographic Information system
* A pro-active, hands-on and with practical management approach
* Ability to lead, mobilize and supervise people within department
* A person with analytical ability and methodical approach to problems
* Good command in English

2. SENIOR ENGINEER (SE)

Requirements:

* Minimum Degree (S1) from Civil Environmental or Mechanical engineering
* Has minimum 4 years experience as Project Control, Cost Controller, Planning/Master Plan Detail and accurate, dynamic, active
* Computer literate and good in verbal & written in English is essential.

3. DATABASE ADMINISTRATOR

Responsibility:
Responsible to the performance, integrity, and security of database. Design and document database architecture, data warehousing and business intelligence platform, build database scheme and procedures, implementation, monitoring, timing, backup, migration, and support.

Requirements

* Minimum Bachelor Degree (S1)
* Having experience minimum 3 (three) years as Database Administrator in a multinational company.
* Proficiency in database administration, prospect and constituent management, data imports and exports, developing reports (preferably using Crystal Reports)
* Must posses excellent analytical, problem solving, organizational and communication skills.
* Must have a strong customer service orientation, proactive, dynamic, initiative
* Expected to utilize most primary business software and system knowledge of Oracle, DB2, SQL Server, Linux, Solaris, T-SQL, PL/SQL, RAID
* Good command in English

If you are qualified and ready to take this challenge, please send your detailed resume, stating your expected salary and a recent photograph not later than October 12 to:

HRD & GA Department
PT Adhya Tirta Batam
PO Box 202, Batam Centre, BATAM 29400
Email: recruitment@atbbatam.com (size must be less than 1 MB)

Submitted documents will not be returned, and only short listed candidates will be notified for test and interview. Please indicate the position code on the upper left hand comer oil the envelope.

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | | | |
Lowongan Kerja Exedy Motorcycle Terbaru Oktober 2014

Exedy MotorcycleThe EXEDY Group produces manual clutches, torque converters, products for construction machinery and agricultural vehicles, motorcycle clutches and other automotive products, through 33 Group companies in 15 countries worldwide. It's subsidiary, PT. Exedy Motorcycle Indonesia, located in Jakarta Industrial Estate Pulogadung, requires some young, dynamic, matured and strong. motivated personnel to fill the following position in the company

Payroll Staff
Qualifications:

* Having minimum Diploma Degree (D3) preferably from Accounting or Computer Accounting.
* Min. 2 years of experiences as Payroll System ( Attedance, Overtime, Working Day, Shift, Salary Calculation, Jamsostek, JKDK, Employee Master Data & fillling, Medical Expense, Control Employee Status ) in Manufacturing Industry.
* Familiar with Compensation and Benefit Concept.

General Requirement:

* Minimum GPA 2.80 (Scale 4.00).
* Female, Maximum age 25 years old.
* Willing to work hard & familiar with Japanesse Company.
* Having good skill in analysis and communication.
* Good skills in computer.
* Fluent in English both spoken and written.
* Hardworker and able to work in a tight schedule
* Honest, Initiative & Leadership

Please send your application, CV and recent photograph, not later than October 15, 2010
To the following e-mail address: hr-emi@exedy-motorcycle.co.id

Only short-listed candidates will be notified for interview.
Have good numeration such as Transport allowance, Meal, and also Medical Allowance.

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | |
Lowongan Kerja TJB Power Services Terbaru Oktober 2014

TJB Power ServicesPT. TJB Power Services (Medco Energi) in the business of Operation and Maintenance of Tanjung Jati B2X660MW Coal Fired Power Plant in Indonesia. Tanjung Jati B 2X660 MW coal fired Power station is situated at Desa Tubanan, Kecamatan Kembang, Kabupaten Jepara, Central Jawa.

This power plant is built on a sprawling 150 Hectares of land right on the sea shore. Areal view of the plant is very picturesque and is nestled in between the calm and quiet villages and the Jawa sea. Right out side the plant premises green paddy fields and traditional formers at work could be seen. This is a fine example of an hormonious co existence of traditional villagers and one of most modern power stations in Indonesia.

PLN - TJB are the lessee of the power station which was built By Sumitomo Corporation. Both units went on commercial operation on 1st October 2006 and 1st November 2006 respectively. Ever since the power station has been supplying energy to the Jawa – Madura - Bali 500 kV distribution network.

TJB power station emphasises the importance of qualified and trained man power who are the pillers of this power station. Inexcess of 500 personnel directly and indirectly employed are enjoying their work at this power station.

A. WTP/WWTP CONTROLLER

Responsible for WTP/WWTP daily operation, monitoring, reporting and coordinating the activities arid routines to ensure trouble free function of systems with safe and proper manner as required.

Requirements:
• Holds minimum Diploma Degree (D3)
• Minimum 3 years experience in Power Plant Operation or equivalent utilities, preferably in WTP/WWTR
• Has good and solid knowledge in chemistry.
• Has basic knowledge in fire protection and fire fighting.
• Has basic knowledge in electrical (high voltage).
• Has basic knowledge in basic mechanical (bearing system, hydraulic system, rotating equipment, etc).
• Has basic knowledge. in C&l including PLC controller.
• Basic ability to communicate in English (speak, write, read).
• Willing to work on shift basis regardless to holidays or public holidays.
• Good analytical skills, Commitment and high performance,

B. FIELD OPERATOR

Responsible for operate equipment or facilities In their respective area such as boiler, turbine, WTPfWWTP or FGD and monitoring and coordinating activities with Central Control Room (Unit Controller) to ensure safe and proper function of systems as required.

Requirments:
• Holds minimum Technical high school diploma
• Minimum 3 years experience in Power Plant Operation or equivalent utilities.
• Has basic knowledge in fire protection and fire fighting.
• Has basic knowledge in electrical (highvoltage).
• Has basic knowledge in basic mechanical (bearing system, hydraulic system, rotating equipment. etc).
• Has basic knowledge in C&I including PLC controller.
• Has basic knowledge in chemistry.
• Basic ability to communicate in English (speak, write, read).
• Willing to work on shift basis regardless to holidays or public holidays,
• Good analytical skills, Commitment and high performance.

For details on qualifications, please refer to
www.tjbservices.com. All positions are based in PLTU Tanjung jati B, Jepara, Central of Java.

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 » | | | | |
Lowongan CPNS BATAN Terbaru Oktober 2014

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BATAN
TAHUN ANGGARAN 2010
NOMOR : 11088/KP 00 02/X/2010

BATANBerdasarkan Surat Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 234 Tahun 2010 tanggal 20 September 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil BATAN Tahun Anggaran 2010, BATAN (Badan Tenaga Nukir Nasional) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, dengan Kualifikasi Pendidikan, Jabatan, Rincian Tugas dan Lokasi Penempatan yang dapat dilihat pada situs http://www.batan.go.id.

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Republik Indonesia, berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan), tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/ anggota parpol, tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta, sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus sebagai CPNS, tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/Pegawai Negeri Sipil (PNS).

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. IPK minimal :
a. 3,00 untuk S2
b. 2,75 untuk Dokter/S1/DIV dan DIII;

2. Usia :
a. S2 dan Dokter : Maksimal 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2010
b. S1 dan DIV : Maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Desember 2010
c. DIII : Maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2010

3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan program studi yang sesuai dengan syarat jabatan yang dibutuhkan, dengan Akreditasi minimal B.
4. Lulusan dari Perguruan Tinggi Luar Negeri wajib melampirkan Surat keputusan pengesahan ijazah dari Direktorat Pendidikan Tinggi (DIKTI).

III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 1 s/d 15 Oktober 2010 dengan mengisi Formulir Pendaftaran secara On-Line melalui Situs BATAN: http://www.batan.go.id/
2. Surat lamaran dikirim melalui pos dengan mencantumkan “lamaran dan kode jabatan” yang dipilih pada pojok kiri atas amplop lamaran, ditujukan kepada :

Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional
Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional,
Jl. KuNingan Barat, Mampang Prapatan,
Jakarta 12710,
Kotak Pos 4390 Jakarta 12043

3. Surat lamaran diterima oleh Panitia Pengadaan CPNS BATAN paling lambat tanggal 20 Oktober 2010.
4. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam (tidak boleh diketik), dengan melampirkan berkas/dokumen sebagai berikut :

a. Hasil cetakan (print-out) Formulir Pendaftaran On-Line yang telah ditandatangani;
b. Daftar Riwayat Hidup ;
c. Photo Copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, Surat keterangan lulus / Ijazah sementara tidak berlaku;
d. Photo Copy Ijazah dan Transkrip DIII untuk pelamar lulusan S1 dari program DIII;
e. Photo Copy Ijazah dan Transkrip Nilai jenjang S1 untuk pelamar lulusan S2;
f. Surat Keterangan Akreditasi untuk yang tidak mencantumkan akreditasi pada ijazah;
g. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi yang dibuat menurut contoh klik disini ;
h. Surat Pernyataan tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama menjadi CPNS BATAN, bagi peserta wanita klik disini;
i. Pas photo berwarna ukuran 3 X 4 cm sebanyak 2 lembar dan 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar;
j. Photo Copy KTP;
k. Photo Copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning);

l. Photo Copy Halaman Judul dan Abstrak Tugas Akhir/Tesis/Disertasi.

5. Panitia akan memanggil maksimal 20 (dua puluh) pelamar dengan ranking IPK tertinggi untuk setiap jabatan, dari PTN/PTS/Program Ekstensi atau program S1 lanjutan dari DIII dengan perbandingan secara proporsional.
6. Panitia berhak menggugurkan peserta apabila data yang diisikan di situs BATAN tidak sama atau tidak memenuhi syarat yang telah ditentukan dan/atau tidak mengirimkan berkas lamaran sesuai yang ditentukan.
7. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir, namun formasi jabatan yang dipilih sudah penuh dapat dipindahkan ke formasi jabatan yang masih tersedia dengan kualifikasi jabatan yang setara dan syarat pendidikan yang sama.
8. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi CPNS BATAN dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun yang merupakan tindak penipuan, segera menghubungi BATAN melalui pesawat telepon (021) 5204245 dan (021) 5251109, Pes. 383, 366, 384 atau email ke bsdm@batan.go.id.
9. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

IV. MATERI, JADWAL TEST DAN LAIN-LAIN

1. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs BATAN dan sekaligus mendapatkan nomor ujian pada tanggal 22 Oktober 2010.

2. Pelamar yang lulus seleksi Administrasi wajib datang ke Kantor Pusat BATAN Lantai VI Gedung A, Jl. Kuningan Barat, Mampang Prapatan – Jakarta Selatan pada tanggal 25 Oktober 2010 pukul 08.30 s/d 13.00 WIB untuk verifikasi dan pengesahan Kartu Tanda Peserta Ujian CPNS BATAN 2010 dengan membawa KTP.

3. Materi Tes tertulis terdiri dari :
a. Tes Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan)
b. Tes Kompetensi Bidang (sesuai dengan pendidikan pelamar)

4. Tes tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober 2010 pukul 08.30 s/d 13.00 WIB di Istora Senayan.
5. Pelamar yang dinyatakan lulus dalam tes tertulis akan diikutsertakan dalam seleksi tahap berikutnya (jadwal menyusul).

Jadwal & Tata Cara Pendaftaran, Formasi lihat di : Lowongan CPNS BATAN

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »
Lowongan CPNS Ristek Terbaru Oktober 2014

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI
TAHUN 2010

RistekKementerian Riset dan Teknologi Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Riset dan Teknologi Formasi Tahun Anggaran 2010 Tingkat DIII, Sarjana (S1), dan Magister (S2).

I. PERSYARATAN UMUM :

1. Warga Negara Republik Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
6. Bersedia ditempatkan di DKI Jakarta.
7. Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan.

II. PERSYARATAN KHUSUS :

1. Berijazah Diploma/Sarjana Muda (D III), Sarjana (S1), dan Magister (S2) sesuai formasi yang ditetapkan (terlampir).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:
* DIII : 2,70 (PT. Negeri) – 3,00 (PT. Swasta)
* S1 : 2,80 (PT. Negeri) – 3,00 (PT. Swasta)
* S2 : 3,10 (PT. Negeri) – 3,30 (PT. Swasta)
3. Batasan Usia Maksimum:
* D III : 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1985)
* S1 : 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1982)
* S2 : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1975)

III. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran/registrasi online mulai dibuka tanggal 1 Oktober 2010 .dan ditutup pada tanggal 18 Oktober 2010 jam 17.00 WIB, melalui situs http://sdm.ristek.go.id/cpns.
2. Pelamar yang telah memiliki ID dan Password wajib melakukan pengisian LAMARAN. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, Panitia tidak dapat melakukan perubahan pada isian Anda. Ketidaksesuaian antara isian dengan berkas lamaran yang diunggah akan berakibat pada gagalnya lamaran.

Data yang harus disiapkan :

* * Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
* * Nomor Ijasah pendidikan terakhir dan Tahun Kelulusan.
* * Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pendidikan terakhir.
* * Pasfoto berwarna digital background merah berukuran maksimal 15 kb.
* * Hasil scan ijazah pendidikan terakhir berukuran maksimal 100kb.
* * Hasil scan transkrip nilai pendidikan terakhir berukuran maksimal 100kb.
* * Alamat email aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. (Informasi khusus akan disampaikan melalui email)
* * Untuk pelamar lulusan dari luar negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Akreditasi dari Dikti Kemdiknas.

3. Pengumuman Seleksi Administrasi dan pemanggilan Pelamar yang dinyatakan lulus untuk mengikuti Tes Tulis akan dimumkan melalui website http://sdm.ristek.go.id/cpns.

IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

1. Seleksi Administrasi

Pada seleksi admisnistrasi akan dilakukan pemeringkatan untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 15 kali jumlah formasi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

1.1. Hanya Pelamar yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan dinyatakan lulus dalam tahapan Seleksi Administrasi. Hasil Seleksi Administrasi dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 21 Oktober 2010 melalui situs http://sdm.ristek.go.id/cpns.

1.2. Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahapan Seleksi Administrasi diwajibkan untuk mengambil sendiri Kartu Tanda Peserta Ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, Legalisir sah Ijazah dan Transkrip Nilai sesuai Bidang Pendidikan yang dilamar. Apabila Pelamar mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermaterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Pelamar dan Penerima Kuasa, serta menyertakan fotokopi kartu identitas dimaksud.

1.3. Jadwal dan Tempat Pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian akan diumumkan melalui situs http://sdm.ristek.go.id/cpns.

2. Tes Tertulis (Bahan Ujian sudah terangkum lengkap dalam PAKET LKIT)

Tes Tertulis terdiri dari :

A. Tes Kompetensi Dasar (TKD) (Silakan pelajari Paket LKIT)

Tes Pengetahuan Umum (TPU)
Tes Bakat Skolastik (TBS)
Tes Skala Kematangan (TSK)

B. Tes Kompetensi Bidang (TKB) (Silakan pelajari Paket LKIT)

Hanya Pelamar yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti Tes Tertulis.

Tes Tertulis dijadwalkan akan dilaksanakan pada:
Hari : Selasa, 26 Oktober 2010
Waktu : Pkl. 08.30 – 13.00 WIB
Tempat : Istora– Senayan

Peralatan yang harus dibawa :
· Kartu Tanda Peserta Ujian
· Pensil 2 B
· Penghapus Pensil
· Papan Alas Untuk Menulis

3. Tes Minat dan Bakat (Talent mapping)

Tes minat dan bakat akan diadakan sebelum tes wawancara, dan setiap pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis (perbandingan formasi jabatan yang ditawarkan terhadap jumlah yang lulus yakni 1:3) diwajibkan mengikutinya. Adapun jadwal dan tempat pelaksanaan akan diumumkan bersamaan dengan pengumuman hasil ujian tertulis melalui website http://sdm.ristek.go.id/cpns

Peralatan yang harus dibawa :
· Kartu Tanda Peserta Ujian
· Pensil 2 B
· Penghapus Pensil
· Papan Alas Untuk Menulis

4. Wawancara

Wawancara merupakan tahap terakhir dari seleksi. Hanya Pelamar yang dinyatakan Lulus Tes Tertulis dan mengikuti tes talent mapping yang akan dipanggil untuk mengikuti Wawancara.

Catatan :

1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.
2. Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku.
3. Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal. Kementerian Riset dan Teknologi akan memanggil Pelamar yang menempati peringkat selanjutnya untuk Formasi jabatan tersebut.
4. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Riset dan Teknologi, Kementerian Riset dan Teknologi berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Riset dan Teknologi dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.
5. Biaya transportasi & akomodasi selama seleksi ditanggung peserta dan antara Panitia dan pelamar tidak diadakan surat menyurat.
6. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS KRT 2010 hanya dapat dilihat dalam situs http://sdm.ristek.go.id/cpns/atau http://www.ristek.go.id.
7. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak bisa diganggu gugat. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang ditetapkan.

Formasi dan Pendaftaran Online

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »
Lowongan CPNS BKN Terbaru Oktober 2014

PENGUMUMAN
Nomor : 13/SESMA/X/2010155/KEP/WK/2008
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TAHUN ANGGARAN 2010

Badan Kepegawaian NegaraDalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2010, sebagaimana telah ditetapkan dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI, Nomor : 247 Tahun 2010 tanggal 28 September 2010, maka Badan Kepegawaian Negara membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, dengan ketentuan sebagai berikut :

PERSYARATAN PELAMAR

A. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiiki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS,Calon/Anggota TNI/Polri;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan
tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
8. Memenuhi persyaratan kualifikasi (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan kebutuhan;
9. Berkelakuan baik; Sehat jasmani dan rohani
10. Melengkapi Persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan;
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara kesatuan Republik Indonesia;
12. Bersedia untuk tidak menikah dan bagi perempuan untuk tidak hamil selama menjadi CPNS.

B. Persyaratan Khusus
1. Setiap lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditanda-tangani sendiri oleh pelamar dan bermaterai Rp. 6.000,- dan ditujukan
kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan melampirkan :
a. Foto copy Sah Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah;
b. Foto copy Sah transkrip nilai akademik;
c. Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 (tiga) lembar ;
2. Bagi pelamar berpendidikan, S.1 dan S.2 Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal : 2,75
3. Bagi pelamar berpendidikan, Diploma III, Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal : 2,6
4. Mempunyai Sertifikat TOEFL yang menunjukkan nilai minimal 400 yang masih berlaku
5. Berkas lamaran dimasukkan dalam stopmap dengan mencantumkan nama jabatan yang dilamar, kode jabatan dan lokasi yang dilamar serta
kode kualifikasi pendidikan; warna stopmap : untuk D3 Merah, S1 Kuning, S2 (Dokter) Biru.
6. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2010(*) dan atau 40
(empat puluh) tahun per 1 Desember 2010(*), bagi yang bekerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang
menunjang kepentingan Nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002.
7. Lamaran langsung diserahkan kepada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS BKN

C. Tempat dan Waktu Pendaftaran
1. Untuk Penerimaan Lamaran Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara (BKN), dibuka di dua tempat yaitu :
a. BKN Pusat pada Sekretariat Tim, Jalan Letjen Sutoyo No. 12 Cililitan, Jakarta Timur.
b. Kantor Regional II BKN Surabaya, Jalan Letjen S. Parman No. 6 Waru, Sidoarjo, Jawa Timur.
2. Waktu Pendaftaran : Penerimaan berkas Lamaran dimulai pada tanggal 5 s.d 20 Oktober 2010 dari pukul 09.00 s.d 15.00 WIB, pada hari kerja.

D. Pengumuman Seleksi Administrasi
1. Pengumuman Seleksi Administrasi, Bagi Pelamar yang memenuhi syarat akan diumumkan pada tanggal 25 Oktober 2010, melalui Internet
(website BKN) www.bkn.go.id atau www.sesmabkn.com dan pada papan pengumuman di Loby Lantai Dasar Gedung Blok II, BKN Jalan
Letjen Sutoyo No, 12, Cililitan, Jakarta Timur dan papan pengumuman Kantor Regional II BKN Surabaya, Jalan Letjen S. Parman No. 6
Waru, Sidoarjo, Jawa Timur.
2. Pelamar yang dinyatakan lolos Administrasi, dapat langsung mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian, tanggal 26 s.d 27 Oktober 2010, dengan
menunjukkan tanda terima penyerahan berkas lamaran;
3. Bagi pelamar yang tidak memenuhi syarat administrasi berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi hak milik Badan Kepegawaian Negara.

E. Pelaksanaan Ujian.
1. Bagi Pelamar yang mendaftar melalui Kantor Pusat BKN tempat Ujian dilaksanakan di Kantor Pusat BKN Jakarta dan bagi Pelamar yang
mendaftar melalui Kantor Regional II BKN tempat ujian di Kanreg II BKN Surabaya dengan Jadual Ujian Tahap I akan disampaikan pada saat
pengambilan kartu peserta;
2. Bagi yang lolos ujian tahap pertama akan mengikuti ujian tahap kedua dengan Jadual dapat dilihat pada papan pengumuman atau Website BKN
www.bkn.go.id atau www.sesmabkn.com bersamaan dengan pengumuman Hasil Tes Potensi
3. Setiap satu orang Pelamar tidak boleh mengikuti ujian pada dua lokasi, dalam satu Instansi.
4. Pelaksanaan Ujian tertulis dengan Metode CAT (Computer Assisted Test) yaitu Ujian langsung menggunakan Komputer.

F. Materi Ujian
1. Ujian tahap pertama Tes Kemampuan Dasar (TKD) meliputi :
a. Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b. Tes Bakat Skolastik (TBS)
c. Tes Skala Kematangan (TSK)
2. Bagi Peserta ujian TKD yang memperoleh nilai 275 keatas dapat mengikuti Tes Potensi (Psikotes)
3. Ujian Tahap Kedua meliputi :
a. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
b. Tes Potensi
c. Wawancara/ interview.

G. Lain-lain
a. Pelamar atau peserta Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil, tidak dipungut biaya;
b. Keputusan Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara Tahun Anggaran 2010, bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat

Lihat formasi jabatan : Lowongan CPNS BKN

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »
Lowongan CPNS Komisi Yudisial Terbaru Oktober 2014

KOMISI YUDISIAL
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR : 01/PENG/SET.KY/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
SEKRETARIAT JENDERAL KOMISI YUDISIAL TAHUN ANGGARAN 2010

Komisi YudisialBerdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 212 Tahun 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Tahun Anggaran 2010, dengan ini Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial membuka kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia, dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :
Kode Jabatan Nama Jabatan - Kualifikasi Pendidikan - Jumlah

  • 001 Penyusun Bahan Seleksi Hakim - S1 Hukum - 2
  • 002 Penyusun Bahan Pengembangan Hakim - S1 Hukum -1
  • 003 Analis Prestasi & Jasa Hakim - S1 Hukum - 1
  • 004 Penyusun Bahan Penghargaan - S1 Hukum - 1
  • 005 Analis Pengaduan Masyarakat - S1 Hukum - 3
  • 006 Pemeriksa Kasus - S1 Hukum - 7
  • 007 Investigator - S1 Hukum - 4
  • 008 Auditor - S1 Ekonomi Manajemen - 1
  • 009 Pranata Komputer - S1 Sistem Informasi - 1
  • 010 Pranata Komputer - D3 Sistem Informasi - 1
  • 011 Pranata Komputer - D3 Komputer - 1
  • 012 Pranata Humas - S1 Komunikasi - 1
  • 013 Pranata Humas - D3 Desain Grafis - 1
  • 014 Penata Laporan Keuangan - S1 Akuntansi - 1
  • 015 Analis Kepegawaian - S1 Ekonomi Manajemen - 1
  • 016 Analis Hukum - S1 Hukum - 2
  • 017 Arsiparis - D3 Kearsipan - 1
  • 018 Pengawas Pengelolaan Bangunan - S1 Teknik Sipil - 1
  • 019 Verifikator Keuangan - D3 Akuntansi - 1
  • 020 Penghubung Antar Lembaga - S1 Hubungan Internasional - 2
  • 021Protokol -S1 Komunikasi -2
Jumlah : 36

2. Persyaratan Pelamar
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3) Memiliki integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4) Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
5) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon Anggota POLRI serta anggota TNI/Anggota POLRI;
7) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan;
8) Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun, maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2010;
9) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi minimal terakreditasi B oleh BAN-PT;
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) diutamakan 3,00 keatas untuk S1 dan 2,75 keatas untuk D3 dalam skala 4;

3. Berkas Lamaran dilampiri
a. Surat lamaran ditulis dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam di atas kertas bermaterai Rp.6000,- ditujukan kepada Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia, Jl. Kramat Raya No.57 Jakarta Pusat dengan menyebutkan nama dan kode jabatan yang dikehendaki ditulis pada sudut kiri atas amplop;
b. Surat lamaran dikirim ke Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia selambat-lambatnya tanggal 15 Oktober 2010 (stempel pos) melalui PO BOX 2685 JKP 10026 dengan dilampiri :
1) Foto copy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang :
- Universitas oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik;
- Sekolah Tinggi oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik;
- Akademi dan Politeknik oleh Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik;
2) Fotocopy sah ketetapan akreditasi program dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) sebanyak 1 lembar;
3) Daftar Riwayat Hidup (formulir dapat diunduh melalui www.komisiyudisial.go.id);
4) Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh pihak yang berwajib / POLRI yang telah dilegalisir;
5) Foto copy surat keterangan sehat jasmani dan rohani yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas yang telah dilegalisir;
6) Foto copy surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (dilengkapi apabila telah dinyatakan lulus seleksi psikotest);
7) Pas Foto berwarna terbaru ukuran 3x4 cm sebanyak 4 lembar
8) Foto copy KTP yang masih berlaku;
9) Foto copy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku yang telah dilegalisir;
c. Surat Lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna :
1) KUNING untuk D3
2) MERAH untuk S1

4. Seleksi Administrasi
a. Berkas yang telah diterima akan dilakukan seleksi administrasi;
b. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui situs resmi Komisi Yudisial Republik Indonesia www.komisiyudisial.go.id dan papan pengumuman pada tanggal 27 Oktober 2010;
c. Pelamar yang diyatakan lulus seleksi administrasi dapat mengambil tanda peserta ujian di Kantor Komisi Yudisial Republik Indonesia, Jl.Kramat Raya No.57 Jakarta Pusat pada tanggal 28 s/d 29 Oktober 2010 pukul 09.00 s/d 15.00 WIB.

5. Lain-lain
a. Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana yang ditentukan, tidak akan diikut sertakan dalam seleksi/ujian;
b. Panitia tidak menerima berkas lamaran yang disampaikan secara langsung ke kantor Komisi Yudisial Republik Indonesia;
c. Para Pelamar tidak dipungut biaya;
d. Kelulusan Pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
e. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui baik pada saat setiap tahapan tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia, Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial.
f. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta,

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »
Lowongan CPNS Kemdagri Terbaru Oktober 2014

KEMENTERIAN DALAM NEGERI
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor:800/20410/SJ
TENTANG
PENGADAAN/PENYARINGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DILINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI
TAHUN ANGGARAN 2010

KemdagriDalam rangka mengisi formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri Tahun Anggaran 2010, Kementerian Dalam Negeri memberikan kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia yang berijazah Sarjana Muda (D.3), Sarjana (S.1), Pasca Sarjana (S.2) dan Kedokteran, untuk diterima sebagai Calon Pegawai negeri Sipil dilingkungan Kementerian Dalam Negeri dengan persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang telah ditetapkan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi Nomor 214 Tahun 2010, tanggal 31 Agustus 2010.

NO. TINGKAT PENDIDIKAN KODE PROGRAM STUDI PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI
1 2 3 4 5
I PASCA SARJANA (S.2) 1 01 0001 ILMU HUKUM 3
1 02 0001 ILMU SOSIAL 1
II KEDOKTERAN 2 01 0001 KEDOKTERAN UMUM 1
2 02 0001 KEDOKTERAN GIGI 2
III SARJANA (S1) 3 01 0001 MNJ/TEK. INFORMATIKA/ SISTEM/TEK. INFORMASI 12
3 02 0001 EKONOMI AKUNTANSI 16
3 03 0001 AKUNTANSI KOMPUTER 1
3 04 0001 EKONOMI MANAJEMEN 7
3 05 0001 ADM. FISKAL 1
3 06 0001 ILMU HUKUM 17
3 07 0001 ADM. NEGARA/PUBLIK 3
3 08 0001 BAHASA/SASTRA INGGRIS 3
3 09 0001 ILMU POLITIK 2
3 10 0001 ILMU KOMUNIKASI 6
3 11 0001 HUKUM TATA NEGARA 3
3 12 0001 HUBUNGAN INTERNASIONAL 5
3 13 0001 STATISTIK 2
3 14 0001 ADM. PENDIDIKAN 1
3 15 0001 TEKNIK SIPIL 4
3 16 0001 TEKNIK ARSITEKTUR 5
3 17 0001 TEKNIK MESIN 3
3 18 0001 TEKNIK ELEKTRO 4
3 19 0001 ANTROPOLOGI 1
3 20 0001 PSIKOLOGI 4
3 21 0001 PLANOLOGI/PEREC. WILAYAH & KOTA 2
3 22 0001 TEK. PANGAN/TEK. HASIL PERTANIAN 2
3 23 0001 ILMU TANAH 1
3 24 0001 KESEHATAN MASYARAKAT 2
IV SARJANA MUDA (D3) 4 01 0001 EKONOMI AKUNTANSI 5
4 02 0001 EKONOMI MANAJEMEN 3
4 03 0001 TELEKOMUNIKASI 1
4 04 0001 TEKNIK LISTRIK 2
4 05 0001 KEPERAWATAN 1
4 06 0001 PERHOTELAN/MNJ. PERHOTELAN 1
4 07 0001 MNJ. INFORMATIKA/TEK. KOMPUTER 3

PERSYARATAN UMUM DAN KHUSUS

1. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia minimal 18 tahun, pertanggal 1 Desember 2010
3. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5. Tidak sedang dalam status belajar;
6. Tidak akan menuntut penyesuaian ijazah apabila memiliki ijazah yang lebih tinggi di luar formasi yang dibutuhkan;
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI dan POLRI;
8. Tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
9. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
10. Berkelakuan baik;
11. Sehat jasmani dan rohani;
12. Bersedia ditempatkan pada unit – unit kerja dilingkungan Kementerian Dalam Negeri, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

2. Persyaratan Khusus

1. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (mininal B) atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, dengan persyaratan, pelamar harus memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
- Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi, IPK minimal 3,00
- Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi, IPK minimal 3,00
- Pendidikan S2/Kedokteran Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi, IPK minimal 3,30

2. Usia per tanggal 1 Desember 2010 :
- Pelamar dengan pendidikan D3 paling tinggi 28 tahun
- Pelamar dengan pendidikan S1 paling tinggi 30 tahun
- Pelamar dengan pendidikan S2/Kedokteran paling tinggi 30 tahun

TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pendaftaran dilaksanakan secara on-line melalui Portal Kementerian Dalam Negeri www.depdagri.go.id mulai tanggal 01 Oktober 2010 sampai dengan tanggal 04 Oktober 2010;
2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara on-line dapat mengunduh (download) sebagai tanda bukti pendaftaran berupa Formulir Lamaran On-line, Surat Pernyataan, Daftar Riwayat Hidup.
3. Pelamar Wajib :
. Setelah mengisi Formulir lamaran penerimaan CPNS on-line membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 3×4 cm, dan menandatanganinya;
. Membubuhi materai Rp.6.000,- dan menandatangani Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan on-line.
4. Pelamar wajib mengirimkan Berkas Formulir Pendaftaran dengan stofmap berwarna :
- Merah : Pasca Sarjana (S2), dan Kedokteran
- Kuning : Sarjana (S1)
- Biru : Sarjana Muda (D3)
beserta lampirannya dengan urutan dari atas, sebagai berikut :
a. Formulir Lamaran yang telah diisi kemudian diunduh /download,- dan ditandatangani;
b. Formulir Daftar Riwayat Hidup, diisi dan diunduh/download di bubuhi materai Rp.6000,- selanjutnya ditandatangani;
c. Formulir Surat Pernyataan tidak sedang dalam status belajar dan atau tidak akan menuntut penyesuaian ijazah apabila memiliki ijazah yang lebih tinggi di luar formasi yang dibutuhkan, diisi dan diunduh/download dibubuhi materai Rp. 6000,- serta ditandatangani;
d. Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir ( cap, tanda tangan asli oleh Dekan, Direktur atau Ditjen Dikti Kemdiknas bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri);
e. Fotocopy Transkrip Nilai / IPK yang telah dilegalisir;
f. Fotocopy Akreditasi Perguruan Tinggi Negeri/Swasta (bagi Ijazah yang tidak ada keterangan BAN);
g. Fotocopy Akte Kelahiran;
h. Fotocopy KTP yang masih berlaku;
i. Fotocopy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku (legalisir);
j. Pas Photo 3X4 Berwarna (3 lembar)

Formulir lamaran pendaftaran peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2010 Online ditempel/direkatkan pada cover stofmap tersebut

5. Stofmap yang telah ditempel/direkatkan formulir pendaftaran Online tersebut dan melampirkan Dokumen Dokumen sesuai persyaratan yang telah ditentukan, kemudian dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan dikirim melalui Kantor Pos yang ditujukan, kepada :

Ketua Panitia Pengadaan/Penyaringan
Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri
Tahun Anggaran 2010

Melalui P.O. BOX 2986 Jakarta 10029. Berkas lamaran diterima Panitia Pengadaan/Penyaringan CPNS Pusat Kementerian Dalam Negeri Tanggal 01 Oktober 2010 sampai dengan Tanggal 09 Oktober 2010 (cap pos). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

6. Pada pojok kiri atas amplop sesuai dengan contoh amplop yang terdapat didalam web Pendaftaran On-line.
7. Pelamar dapat melihat pengumuman yang dinyatakan lulus seleksi administrasi pada tanggal 18 Oktober s.d 24 Oktober 2010 melalui portal Kementerian Dalam Negeri www.depdagri.go.id
8. Informasi lebih lanjut mengenai Pengadaan/Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Kementerian Dalam Negeri www.depdagri.go.id.

LAIN-LAIN

Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri Tahun Anggaran 2010 berlaku ketentuan sebagai berikut :

1. Dalam rangka pengadaan/penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil ini Panitia Pusat, panitia tidak mengadakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak mengadakan surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
2. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tes/ujian ditanggung pelamar.
3. Setiap pelamar dapat melihat Pengumuman hasil tes/ujian dan informasi lain yang berkaitan dengan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri secara on-line melalui portal Kementerian Dalam Negeri (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR).
4. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Kelulusan pelamar pada tes/penyaringan yang dilaksanakan Kementerian Dalam Negeri ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar/peserta tes ujian penyaringan. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
6. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku.
7. Panitia tidak melayani komunikasi langsung dengan pelamar yang berkaitan dengan proses rekruitmen/lamaran
8. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap seleksi administrasi, tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri, maka Kementerian Dalam Negeri berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri dan menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut serta melaporkan sebagai tindak pidana ke Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.
9. Panitia membuka jalur pelayanan pengaduan/permasalahan tentang penerimaan CPNS tahun 2010 di lingkungan Kementerian Dalam Negeri bagi para pelamar melalui email Biro Kepegawaian : biro_kepegawaian@depdagri.go.id

Jakarta, 30 September 2010

an. SEKRETARIS JENDERAL
KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKU
KETUA PANITIA
PENYARINGAN/PENERIMAAN
CPNSP KEMENTERIAN DALAM NEGERI
TA. 2010

KISWANTO, SH

Bagi yang berminat, silakan :

* Download Pengumuman CPNS Kemdagri
* Download Formasi CPNS Kemdagri
* Contoh Amplop CPNS Kemdagri

Lowongan kerja selengkapnya....
lowongan kerja terbaru o ktober 2014 »


CARI LOWONGAN

Loading

Pasang Iklan Gratis