KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
FORMASI TAHUN 2010
PENGUMUMAN
PENERIMAAN CPNS KEMENTERIAN SOSIAL RI
FORMASI TAHUN 2010
Kementerian Sosial RI membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejumlah 321 formasi dengan persyaratan :
1) Warga Negara Republik Indonesia;
2) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS/TNI/POLRI;
3) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
4) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
5) Tidak pernah diberhentikan “dengan hormat tidak atas permintaan sendiri” atau “tidak dengan hormat” sebagai Calon/PNS/TNI/POLRI;
6) Berusia Minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada 01 Desember 2010;
7) Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi;
8) Sehat jasmani & rohani, dan bebas dari narkotika dan zat adiktif lain;
9) Berkelakuan baik, mentalitas dan moralitas baik, serta tidak melakukan perbuatan tercela.
Formasi terdiri dari berbagai latar belakang pendidikan dari tingkat D III, DIV, S1, dan S2.
1. PERSYARATAN
1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI.
3. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus Partai Politik.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
5. Tidak pernah diberhentikan "dengan hormat tidak atas permintaan sendiri" atau "tidak dengan hormat" sebagai PNS/TNI/POLRI atau "diberhentikan dengan tidak hormat" sebagai pegawai swasta.
6. Bebas dari Narkotika dan Zat Adiktif lainnya.
7. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Desember 2010.
8. Melakukan pendaftaran secara on line pada situs web http://cpns.depsos.go.id/ (Situs Web hanya dapat diakses dari dalam negeri).
9. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet.
11. Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi.
12. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Lembaga/Instansi lain selain Kementerian Sosial RI.
13. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.
2. FORMASI
Silakan download di bagian pengumuman di bawah ini
3. PELAKSANAAN SELEKSI
Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur, terdiri dari :
1. Tahap I Pendaftaran
Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online melalui internet. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran online dan menggunggah/upload photo digital akan mendapatkan nomor register dan formulir kemudian harus mengirimkan berkas lamaran.
2. Tahap II Seleksi Administratif
Pelamar yang akan diikutkan dalam proses seleksi administratif hanya pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya.
3. Tahap III Ujian Tulis
Ujian tulis direncanakan akan dilaksanakan di 4 (empat) lokasi yaitu :
1. Palembang untuk peserta Wilayah I;
2. Jakarta untuk peserta Wilayah II;
3. Banjarmasin untuk peserta Wilayah III;
4. Makassar untuk peserta Wilayah IV.
Pengambilan Nomor Ujian, Lokasi dan waktu pelaksaan ujian akan ditentukan kemudian dan diinformasikan paling lambat sehari sebelum pelaksaan. Pelamar yang dinyatakan lulus akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya.
4. Tahap IV Wawancara
Wawancara akan dilaksanakan di Jakarta. Lokasi dan waktu pelaksanaan akan diinformasikan kemudian.
Hasil seleksi setiap tahapan akan diumumkan di :
1. http://kepegawaian.depsos.go.id/ dan;
2. http://www.depsos.go.id/ dan;
3. https://cpns.depsos.go.id/
4. PENGAJUAN LAMARAN
1. Pelamar melakukan pendaftaran secara online pada situs web tersebut diatas paling lambat 14 Oktober 2010;
2. Mengunggah/upload pas photo berwarna terbaru digital dengan format jpg maksimal besar file 50 KB (lima puluh kilo byte) kemudian;
3. Mencetak formulir pendaftaran dengan ukuran F4 (Folio), surat pernyataan, surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi, surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah dan surat izin dari Suami/Istri/Orang Tua kemudian;
4. Mengirimkan Surat Lamaran yang ditulis dengan tulisan tangan (sesuai contoh format terlampir), menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Sosial RI c.q. Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian, dan dilengkapi dengan (sesuai urutan):
1. Pas photo berwarna terbaru ukuran 3 x 4 cm yang telah ditulisi nama dibelakangnya sejumlah 2 lembar;
2. Photocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 rangkap);
3. Formulir pendaftaran yang telah ditandatangani;
4. Photocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (masing-masing 1 rangkap);
5. Potocopy surat akreditasi jurusan dari instansi berwenang yang telah dilegalisir (1 rangkap);
6. Photocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari Instansi Tenaga Kerja (1 rangkap);
7. Photocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (1 rangkap);
8. Photocopy surat keterangan sehat dari dokter pemerintah yang mencantumkan kondisi fisik (tidak cacat/cacat, bila penyandang cacat disebutkan jenis kecacatannya) dan kondisi kesehatan (1 rangkap);
9. Surat Pernyataan yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai;
10. Surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai;
11. Surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai;
12. Surat Izin yang telah diisi dan ditandatangani diatas materai dari Suami/Istri bagi yang telah menikah atau dari orang tua bagi yang belum menikah;
13. Photocopy Surat Keputusan pengangkatan tenaga kontrak yang telah dilegalisir (khusus bagi yang sedang terikat kontrak kerja dengan Kementerian Sosial RI);
14. Surat keterangan dari PERTUNI (khusus bagi pelamar penyandang Tuna Netra).
Setiap pelamar diwajibkan untuk memilih satu wilayah penempatan yang diinginkan. Lokasi wilayah penempatan terdiri dari :
1. Wilayah I meliputi Pulau Sumatera;
2. Wilayah II meliputi Pulau Jawa, Bali dan Nusa Tenggara Barat;
3. Wilayah III meliputi Pulau Kalimantan
4. Wilayah IV meliputi Pulau Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara Timur.
Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat polos (ukuran 350 mm x 240 mm) yang mencantumkan nama pelamar dan nomor register pendaftaran di sudut kiri atas.
Setiap pelamar hanya diperkenankan mengajukan satu berkas lamaran. Berkas lamaran dikirimkan melalui pos yang dialamatkan kepada :
1. PO BOX 1144 JKP 10011 untuk Wilayah I;
2. PO BOX 1210 JKP 10012 untuk Wilayah II;
3. PO BOX 1213 JKP 10012 untuk Wilayah III;
4. PO BOX 1032 JKP 10010 untuk Wilayah IV.
Paling lambat tanggal 15 Oktober 2010 (cap pos)
5. LAIN-LAIN
1. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran.
2. Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Tim Pengadaan CPNS dan tidak dapat diminta kembali.
3. Tim Pengadaan CPNS hanya menerima pendaftaran secara online melalui alamat situs web dan pada tanggal tersebut diatas serta hanya menerima berkas lamaran yang dikirimkan kepada PO BOX diatas oleh pelamar yang telah melakukan pendaftaran online.
4. Pelamar hanya dapat memperoleh Formulir Pendaftaran setelah melakukan pendaftaran secara online pada alamat situs web diatas.
5. Seluruh proses pengadaan CPNS Kementerian Sosial RI tidak dipungut biaya apapun.
6. Kementerian Sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Tim Pengadaan CPNS.
7. Lamaran yang telah diajukan sebelum pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku dan wajib dikirim kembali sesuai ketentuan diatas.
8. Seluruh keputusan Tim Pengadaan CPNS adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, Oktober 2010
TIM PENGADAAN CPNS TAHUN 2010
KEMENTERIAN SOSIAL RI
t t d
DR. Chazali Husni Situmorang, Apt, M.Sc.PH
NIP. 19550625 198303 1 001
UNDUH KELENGKAPAN CPNS 2010
* Ketentuan CPNS 2010
* Formasi CPNS 2010
* Pernyataan CPNS 2010
* Tata cara mengakses situs pendaftaran
* Daftar online : CPNS Kementerian Sosial
Oceaneering is a global oilfield provider of engineered services and products primarily to the offshore oil and gas industry, with a focus on deepwater applications. Through the use of its applied technology expertise, Oceaneering also serves the defense and aerospace industries.
It's subsidiary, PT Samudera Oceaneering is based in Batam, Indonesia, is looking for qualified candidates for the following positions:
Requirements:
B. UT- ASNT Technician - Plate and Pipe (5 position)
If you feel you have the required background and skills to fulfill this role and beyond, Please send your application, details CV, color photograph and state your salary expectation within 10 days to:
THE HR MANAGER
Bintang Industrial Park I Lot. No. 29, Batu Ampar
Batam 29436, Indonesia
e-mail: wpindrajaya@oceaneering.com
PT Paramitra Alfa Sekuritas (Paramitra) was founded in 1989, ahead of the bullish period of the Indonesian capital markets in the early nineties. Over the years, and through Indonesia’s worst financial and economic crises in the late nineties, Paramitra has proven to be a dynamic and resilient securities firm. As a member of the Indonesia Stock Exchange, we are among the most active brokers and the top ten securities firms in the country in terms of financial performance.
As our business has grown over the years, so has the range and scope of our products and services. They now include fixed-income trading and brokerage, equity brokerage, securities research, financial advisory and investment services, investment banking, and investment management. Today, we provide these services along with our long-held values of commitment, professionalism, integrity, trust and partnership. Partnership is a key feature of our business which we value greatly. The word ‘paramitra’ refers to a grouping, or association, of partners. As such, we like to think of our customers as long-term partners that seek the benefits of an understanding that comes from a solid and sustainable relationship. Our Company is seeking for highly qualified individuals to fill the positions of:
Sales Equity
Dengan kualifikasi sbb:
* Min D3, maks 35 thn
* Pengalaman min. 2 thn diutamakan dari industri keuangan
* Berorientasi target dan mempunyai network yang luas
* Diutamakan berpengalaman melakukan presentasi
* Berpenampilan menarik, mandiri, cerdas dan mampu berkomunikasi dengan baik
* Lebih diutamakan memiliki lisensi WPP
Sales Equity
Dengan kualifikasi sbb:
* Min D3, maks 35 thn
* Pengalaman min. 2 thn diutamakan dari industri keuangan
* Berorientasi target dan mempunyai network yang luas
* Diutamakan berpengalaman melakukan presentasi
* Berpenampilan menarik, mandiri, cerdas dan mampu berkomunikasi dengan baik
* Lebih diutamakan memiliki lisensi WPP
Senior/Junior Web Developers
Requirements:
* Excellent in PHP & MySQL is a must
* Experience in HTML, JavaScript/AJAX/JQUERY, Java, XML, DHTML, & CSS is essential
* Additional point experience on real-time & streaming data web application
* Having knowledge in OS Linux
* More than 1-5 years of professional experience in information technology
* Excellent in interpersonal skills
* Fast learner and like exploring new technology
* Strong self-motivation and the ability to work with minimal supervision and trustworthy
Please send your CV, supporting document, colour photograph 4x 6 to:
PT. Paramitra Alfa Sekuritas
Cyber 2 Tower, lt. 20
Jl. HR. Rasuna Said Blok X-5 no. 13
Jakarta 12950
atau email ke: hrd.sekuritas@gmail.com
PT Aplikanusa Lintasarta berkomitmen penuh menjadi penyedia layanan komunikasi data, internet dan solusi bernilai tambah bagi semua segmen industri, termasuk industri agency, media dan komunikasi, keuangan, manufaktur, sumber daya, jasa, trading/distribusi, maupun transportasi. Pengalaman kami telah terbukti baik di perusahaan skala kecil dan menengah maupun perusahaan skala besar.
Account Executive ( Sales )
Persyaratan :
* Jenis Kelamin : Pria / Wanita
* Umur : Max 26 tahun
* Pendidikan minimal : D3 - Segala Jurusan ( Diutamakan : Telekomunikasi )
* Pengalaman Kerja : Minimal 6 bulan ( diutamakan pengalaman di bidang penjualan )
Engineer
Persyaratan :
* Jenis Kelamin : Pria
* Umur : Max 26 tahun
* Pendidikan minimal : S1 / Teknik Elektro - Teknik Informatika - Sistem Informatika
* Lulusan Sekolah : Perguruan Tinggi Negeri
* Pengalaman Kerja : Telekomunikasi
Mohon CV Kandidat di kirim ke email : hrd@lintasarta.co.id & rekrutman@lintasarta.co.id
PT Giri Delta Mining, a newly established mining company in Indonesia. We look for suitable candidate who can fill the position as below:
1. EXPLORATION MANAGER (Code: EXPLOR)
Requirements:
1. Age maximum 45 years old.
2. Bachelor degree from faculty of mining engineer / geology.
3. Minimum 6 (six) years experience, preferable in mineral exploration.
4. Expertise in mineral exploration operation activities, such as Setting Up an SOP, Mine Planning & Exploration, Logistics and Administration Aspect.
5. Computer literate (MS Office, Data Mine, MapInfo, AutoCAD).
6. Fluent in English both Oral and Written.
7. Able to make progress report on designated project.
8. Resource definition and estimation, including quality assurance and quality control procedures.
9. Able to control exploration program, geological modeling, reserve calculations.
10. Research, review and assess geological and geophysical data in the planning, implementation and monitoring of exploration activities for company tenure areas; work closely with GM Exploration, Geologist, GIS and drilling team members to develop exploration targets.
11. Develop and maintain geological model for each exploration target area.
12. Preparation of technical reports for the various feasibility studies and quarterly statutory government reports.
13. Knowledgeable in HSE, Amdal, Reclamation, Rehabilitation and CSR.
14. Good health and able to work under pressure.
15. Good interpersonal and organizational skills.
16. Highly self motivated and strong analytical skills.
17. Have a strong leadership skills, communicative, team player and having high integrity.
18. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
2. COMMUNITY DEVELOPMENT SUPERVISOR (Code: COMDEV)
Requirements:
1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum 5 (five) years experience as CDO, CSR preferably from the mining company or plantation company.
3. Bachelor degree from faculty of social science / law / communication.
4. Computer Literate in using MS office & Internet.
5. Good communication in both written and spoken English.
6. Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization as well as with people from various levels and villagers.
7. Good relationship with community, government institution and non government institution.
8. Posses good concepts on community development, community empowerment and local business development program.
9. Good interpersonal and organizational skill.
10. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
3. SITE MANAGER / DEPUTY SITE MANAGER (Code: SITE)
Requirements:
1. Age maximum 45 years old.
2. Minimum 8 (seven) years experience in mining industry with minimum 4 (four) years in managerial level.
3. Minimum bachelor degree from faculty of mining engineering or geology.
4. Posses minimum POM certificate.
5. Fluent in English both oral & written.
6. Computer Literate in using MS office & Internet.
7. Well understanding about mining operation (facility / equipment / man power).
8. Good knowledge about HSE / K3 procedure.
9. Able to manage both natural resources and human resources to achieve efficient and productive result.
10. Able to make a plan and execution, including production mining analysis and cost.
11. Good leadership to subordinates with good interpersonal and organizational skills.
12. Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization / corporate.
13. Good health and able to work under pressure with good result and always seek best solution to solve problem.
14. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
4. LAB SUPERINTENDENT (Code: LAB)
Requirements:
1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum bachelor degree from faculty of Chemistry.
3. Minimum 5 (five) years experience as mineral analyst.
4. Posses managerial ability such as planning, organizing, controlling and executing to all laboratory activities.
5. Responsible for mining quality.
6. Familiar with laboratory instruments, especially X-Ray Fluorescence and Atomic Absorption Spectrometer.
7. Familiar with Japanese Industrial Standard: JISM 8100, M 8126
8. Fluent in English both oral & written.
9. Computer Literate in using MS office and Internet.
10. Good understanding about Safety / K3
11. Pro-active and flexible approach to problem solving and job responsibilities.
12. Hardworking, able to work under pressure, self motivated and honest.
13. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
5. MINE PLAN ENGINEER (Code: MPE)
Requirements:
1. Age maximum 35 years old.
2. Bachelor degree from faculty of mining engineer / geology.
3. Minimum 3 (three) years experience in mining company.
4. Posses managerial ability such as planning, organizing, controlling and executing to all mining activities.
5. Able to calculate of heavy equipment hour production, summarize and analyze daily report, appliance hour, man power activities and dismissal of over burden and rotate mine.
6. Able to plan short term, middle term and long term of mining process.
7. Taking care of quality of mine product.
8. Good understanding about HSE / K3.
9. Fluent in English both oral & written.
10. Computer Literate in using MS office & Internet.
11. Capable of operating mining software such as Minex, MineScape, AutoCAD).
12. Pro-active and flexible approach to problem solving and job responsibilities.
13. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
6. GENERAL AFFAIR SUPERINTENDENT (Code: GA)
Requirements:
1. Age maximum 40 years old.
2. Hold Bachelor degree (S1) in Law, Management or Social Science.
3. Having min 3 years experience as General Affairs, preferably from mining or construction industry.
4. Good lobbying and communication skill.
5. Excellent English, able to speak Chinese is an advantage.
6. Familiar with general affairs jobs.
7. In charge for overall office general affairs, such as office maintenance, office procurement and supply of goods, document renewal, transportation, guests services, camp services, etc.
8. Arrange and supervise office boy and driver s jobs.
9. Handling inventory for office assets and equipment.
10. Computer literate.
11. Good attitude, honest, fast learner, work detail, diligent, energetic, self motivated, hard working and result oriented.
12. Able to handle multi tasking job.
13. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
7. HUMAN RESOURCE SUPERVISOR (Code: HRD)
Requirements:
1. Age maximum 35 years old.
2. Minimum 3 (three) years experience as HR Generalist, preferably from mining industry.
3. Bachelor degree from faculty of law.
4. Fluent in English both oral & written.
5. Computer Literate in using MS office & Internet.
6. Well understanding about man power regulation, recruitment and training, compensation benefit, payroll, industrial relation, performance appraisal and human resource information system (HRMS).
7. Posses CHRP certification will be advantage.
8. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
8. MINE PRODUCTION SUPERINTENDENT (Code: PROD)
Requirements:
1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum 8 (eight) years experience in mining industry.
3. Bachelor degree from faculty of mining engineering or geology.
4. Posses minimum POM (Pengawas Operasional Madya) certificate from Dept. ESDM.
5. Fluent in English both oral & written.
6. Computer Literate in using MS office & Internet.
7. Plan and carry out mining work include: excavating, hauling and disposal of mine s product into the ROM according to the target (manpower, units, facilities, fuel, materials, days / hours of work and safety).
8. Responsible for the utilization: manpower, units, facilities, fuel, consumable goods, materials and other facilities to support production.
9. Responsible for the targeted production and productivity of equipment and manpower.
10. Responsible for company assets that are under their supervision.
11. Perform administrative tasks related to the scope of work, included in this responsibility is just to make daily reports, weekly and monthly production.
12. Monitor the achievement of project targets that exist under its responsibility in accordance with the plan to be sure that project goals can be achieved, and analyze if the target is not achieved, and to take action to fix it. Included in this responsibility is to manage the PDCA cycle and do all the steps to problem identification and improvement actions.
13. Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization / corporate.
14. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
9. GRADE CONTROL SUPERVISOR (Code: GRADE)
Requirements:
1. Age maximum 35 years old.
2. Bachelor degree from faculty of mining engineering or geology.
3. Minimum 3 (three) years experience in mining company.
4. Posses managerial ability such as planning, organizing, controlling to control of mining quality.
5. Responsible for the grade quality of the ore production.
6. Responsible for the stockpiles.
7. Good understanding about HSE / K3.
8. Fluent in English both oral & written.
9. Computer Literate in using MS office & Internet.
10. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
10. DUMP TRUCK / EXCAVATOR / DOOZER OPERATOR (Code: A2B)
Requirements:
1. Age maximum 40 years old.
2. Minimum 1 (one) year experience in related field, preferably from mining company or construction company.
3. Having BII driving licence.
4. Having SKCK letter.
5. Able to drive all kind of heavy duty equipment (dump truck / excavator / grader / bulldozer) from various brand (Japanese, Europe).
6. Passed color blindness test.
7. Understanding about Safety procedure.
8. To be located in northern part of Indonesia, with rotation schedule.
Please submit your CV, recent photograph with expected salary and email to:
recruitment.gdm@gmail.com
or
cvmncapply@yahoo.com
Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications and requirements will be notified for further selection.
BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL
P E N G U M U M A N
No. 01/PPCPNS/10/2010
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) TAHUN ANGGARAN 2010
Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) membuka kesempatan kepada lulusan Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1) dan Diploma (D3) Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan Golongan II, dengan jurusan/kualifikasi pendidikan :Tingkat Pendidikan No Jurusan/Kualifikasi Pendidikan Formasi (Orang) Pascasarjana (S2) 1 Ekonomi 5 2 Hukum 5 Sarjana (S1) 1 Akuntansi 4 2 Ekonomi 10 3 Farmasi 1 4 Hukum Internasional 4 5 Hukum Perdata 5 6 Komputer 5 7 Pertanian 5 8 Sastra Arab 1 9 Sastra Cina 1 10 Sastra Inggris 1 11 Sastra Jepang 1 12 Sastra Perancis 1 13 Statistik 1 14 Teknik Arsitek 1 15 Teknik Elektro 2 16 Teknik Industri 2 17 Teknik Kimia 1 18 Teknik Mesin 3 19 Teknik Pertambangan 1 Diploma (D3) 1 Akuntansi 4 2 Komputer 3 3 Perhotelan/Tata Boga 2 4 Teknik Arsitek/Landscape 1
I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
3. Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota Partai Politik.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
7. Sehat jasmani dan rohani.
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Pendidikan S2 : IPK minimum = 3,25 (tiga koma dua puluh lima) skala 4
Usia maksimum = 32 tahun (lahir 1 Oktober 1978 atau sesudahnya)
2. Pendidikan S1 : IPK minimum = 3,25 (tiga koma dua puluh lima) skala 4
Usia maksimum = 30 tahun (lahir 1 Oktober 1980 atau sesudahnya)
3. Pendidikan D3 : IPK minimum = 3,00 (tiga koma nol) skala 4
Usia maksimum = 27 tahun (lahir 1 Oktober 1983 atau sesudahnya)
4. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi di luar negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
5. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) diutamakan bagi yang memiliki sertifikat TOEFL Prediction dengan score 550, khusus bagi S2 dan S1.
6. Bila diterima, bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di BKPM.
7. Bila diterima, bersedia menandatangani surat pernyataan untuk tidak keluar dari BKPM minimal selama 5 (lima) tahun.
III. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Bagi para pelamar yang memenuhi persyaratan di atas dapat mengirim surat lamaran.
2. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri (bermeterai Rp. 6.000,-) menggunakan tinta di atas kertas folio bergaris berhuruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah/belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP, ditujukan kepada :
Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal
cq. Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2010
Jalan Jenderal Gatot Subroto No. 44
Jakarta 12190
3. Pada sudut kiri atas bagian depan amplop lamaran ditulis : tingkat pendidikan dan jurusan/kualifikasi pendidikan.
4. Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran yaitu :
a. Daftar Riwayat Hidup terakhir.
b. Photo copy ijazah berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Kemendiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti tes tahap akhir yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan November 2010. Bagi pelamar yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap akhir).
Catatan : bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4,00 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4,00 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Kemendiknas.
c. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 sebanyak 5 (lima) lembar.
d. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
e. Photo copy Akte Kelahiran.
f. Photo copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
g. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru).
h. Photo copy sertifikat pendidikan yang dimiliki (diutamakan sertifikat TOEFL).
i. Bagi yang mempunyai pengalaman kerja dapat menyertakan surat pengalaman bekerja berupa Surat Keputusan Kerja yang dikeluarkan oleh lembaga yang bersangkutan.
5. Surat lamaran harus sudah diterima Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2010 (Panitia) paling lambat tanggal 25 Oktober 2010 jam 16.00 WIB.
6. Surat lamaran dapat dikirim melalui pos atau diserahkan langsung kepada Bagian Tata Usaha BKPM Lantai Dasar Gedung Ismail Saleh.
7. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
8. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
IV. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.
2. BKPM tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan BKPM atau Panitia, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS BKPM.
3. Lamaran yang dikirimkan kepada BKPM sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
4. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS BKPM 2010 dapat dilihat pada website BKPM www.bkpm.go.id. dan Papan Pengumuman yang ditempel di kantor BKPM serta Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
5. Pelamar yang dipanggil adalah pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut, apabila jumlah yang memenuhi syarat tersebut melebihi jumlah peserta yang ditentukan, maka Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan data pada surat lamaran.
6. Pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti ujian yang akan diadakan di Gedung BKPM Jakarta akan diumumkan melalui website BKPM (www.bkpm.go.id) dan Papan Pengumuman yang ditempel di kantor BKPM direncanakan tanggal 1 November 2010.
7. Pada saat ujian seleksi pelamar diwajibkan mengenakan pakaian rapih, sopan dan sepatu serta membawa pensil 2B asli, penghapus, rautan, alas tulis dan alat tulis lainnya.
8. Ujian seleksi awal dilakukan dengan Tes Kompetensi Dasar yang meliputi materi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK), yang direncanakan pada tanggal 6 November 2010.
9. Bagi pelamar yang lulus ujian seleksi awal diharuskan mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) dan Psikotes yang direncanakan pada 15 November 2010, Tes TOEFL Prediction yang direncanakan pada 16 November 2010 dan Wawancara yang direncanakan pada 18 November 2010.
10. Pengumuman hasil seleksi disampaikan melalui Website BKPM (www.bkpm.go.id) dan Papan Pengumuman yang ditempel di kantor BKPM dengan tahapan :
a.Pengumuman hasil ujian seleksi awal direncanakan pada 12 November 2010.
b.Pengumuman hasil TPA dan Psikotes, TOEFL Prediction serta Wawancara direncanakan pada 22 November 2010.
11. Setelah diangkat menjadi CPNS tidak diperkenankan pindah instansi/keluar dari PNS selama 5 (lima) tahun yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan (bermeterai Rp. 6.000,-).
12. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan bermeterai.
13. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur, keputusan Panitia bersifat mutlak tidak dapat diganggu gugat.
14. Tidak diadakan surat menyurat untuk penerimaan CPNS ini.
Jakarta, Oktober 2010
Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2010
Ketua,
Ttd
Parwoto Taruno
Senergy is an international energy consultancy, delivering an integrated service that adds value and minimizes risk for clients through the application of commercial and technical innovation. Established in 2005, Senergy services encompass the geosciences, reservoir engineering, geohazard assessment, marine site surveys & rig positioning, well engineering & operations, project management and alternative energy solutions. Senergy employs more than 400 people throughout its network of global offices in the Middle East, Malaysia, Australia, New Zealand, UK, Norway and Asia.
Senergy is looking for experienced Engineers to provide technical and business development leadership in their Indonesia Office. Successful candidates would have to demonstrate a capability for developing new business and creating opportunities across the entire portfolio of Senergy technical services.
The positions to be filled include:
1. PETROPHYSICIST
The successful candidate will manage all of Senergy Petrophysical services in Indonesia and will be responsible for:
• Building and managing a team of Petrophysicists
• Technical quality assurance
• New business development
The successful candidate will form part of the Senergy Petrophysics leadership team working closely with the Global Technical Head of Petrophysics to consolidate and enhance Senergy business.
2. GEOLOGIST
The position requires a diverse skill set and it is essential that the individual has hands on skills in 3D geocellular modeling in addition to a broad background in exploration and development geology. You will be involved in diverse project work covering most aspects of geology in the oil industry. Candidates should preferably have a background in an oil company, significant, in-depth relevant experience and a relevant degree, preferably a Masters. A key role will be to mentor junior staff, so that other key attributes should include: high levels of energy, strong level of commitment, team focus, client facing skills and problem solving skills
3. RESERVOIR ENGINEER
The ideal candidate will have a degree in an engineering or science discipline with a strong technical background and proven experience in all aspects of reservoir engineering, with a broad base of experience in South East Asia. A track record of leading integrated subsurface projects would be preferred, including knowledge and understanding of disciplines and skills outside reservoir engineering. Experience in the following areas of reservoir engineering would be required:
• Reservoir simulation
• Commercial evaluations
• Reserves evaluations
• Well test design and analysis
• Field development planning
• EOR and production enhancement
• Prospect evaluations
• Material balance analysis
• Decision and risk analysis
• Production forecasting
• Field abandonment studies
• Production optimization
4. DRILLING ENGINEER
The Senior Drilling Engineer would be responsible for all technical aspects of the well engineering design and preparation for well operations. The successful candidate will report to the Senergy Well Engineering Manager – Asia Pacific and should be capable of performing all of the following activities:
• Preparing the basis of design for the well and the detailed operational program
• Preparing documents for government and regulatory submission
• Preparing AFE cost estimates and tracking progress against budgets
• Preparation of end of well reports and the capture of lessons learned in a timely manner
• Technical guidance and input into daily operations to assure technical integrity
• Provide engineering and operational support to the Drilling Superintendent (as required)
• Preparation of end of well reports and the implementation of lessons learned
The successful candidate would also have to demonstrate the capability of leading well engineering and operational projects, whilst being aware of the value the entire portfolio of Senergy technical services could bring to a project.
5. DRILLING CONTRACTING SPECIALIST
The candidate should have 5 - 10 years experience in contracting rig and drilling products and services, should be conversant with Indonesian tender laws and understand the tendering, evaluation and award process. BPMIGAS Certification PTK 007 is preferable. A general understanding of the drilling process also preferable, but detailed specification of all services will be provided by the well engineering department. Candidate should be capable of generating all documentation required during the contracting process. Retired candidate welcome.
6. GEOPHYSICIST
The position requires a diverse skill set as the successful candidate will be involved in diverse project work covering most aspects of geophysics in the oil industry. The candidate must have significant experience in the following areas:
• 2D/3D Seismic interpretation with a strong track record in exploration studies preferably with experience of Petrel seismic
• Understanding of all aspects of AVO/rock physics and the ability to integrate into reservoir characterization
• Advanced depth conversion processes
• Some understanding of non seismic geophysical methods such as CSEM, Gravity and magnetics would be an advantage
A key role will be to mentor junior staff, so that other key attributes should include: high levels of energy, strong level of commitment, team focus, client facing skills and problem solving skills.
If you have the appropriate experience and are interested in a career with Senergy, then we would like to hear from you. Please submit your latest CV to senergy@opacbarata.co.id. For further information about Senergy, simply click www.senergyworld.com
PT. Piping System Indonesia [PSI] is a leading distributor of valves, pipes, fittings and accessories with experience in specification, supply and installation of flow control system. Our success hinges on an unwavering commitment to our clients: specifying the right products’ quality, on time delivery, and full compliance with technical requirements toward achieving the overall system performance.
Backed by a strong team of professionals, strategic partnerships, and significant resources for over 20 years, we will continue building on our reputation of excellence and strive towards exceeding your every expectation. We are an looking for qualified, competent and results oriented individual to join us as:
Sales Supervisor
(Jakarta Raya - Jakarta Utara)
Responsibilities:
* Responsible on sales achievement in sales area.
* Implementation on promotion program.
* Able to supervise and evaluate program on sales team.
Requirements:
* Male / Female, age 28 - 35 years old.
* Min D3 in marketing/ management/industrial engineering from reputable university.
* Min 3 years experience in the similar position for retail industry.
* Good leadership and communication skills.
* Good sellings strategic skills and target oriented result.
* Computer literate (Ms. Office).
Marketing / Sales Executive
(Jakarta Raya - Jakarta Utara)
Requirements:
* Male / Female age 25-30 years old.
* Min D3 in any discipline from reputable university.
* Have min 1 year working experience in related position.
* Able to work as team or individual.
* Good communication, negotiation and customer service skills.
* Self-driven, energetic, hardworking, good attitude and personality.
Please send your application including CV, recent photograph, expected salary and supporting documents at the latest by 31 October 2010 to recruitment@pipingsystem.com
PT Millennium Penata Futures has always provide a high quality and professionals financial services to all of its clients for years and has successfully achieved a satisfactory reputation of company's performance in fulfilling the need of clients. Having its central office domicile in the business centre of Jakarta. Presently, PT Millennium Penata Futures has established 19 branch offices in 12 cities Jakarta, Surabaya, Medan, Bandung, Kediri, Jember, Makassar, Bali, Batam, Pekan Baru, Balik Papan, Jayapura.
IT - Network/Technical Support
THIS IS NOT A VACANCY FOR BROKERS/ACCOUNT EXECUTIVES/INVESTMENT EXECUTIVES/BUSINESS MANAGER/MARKETING OR OTHER SIMILAR POSITIONS
Requirements :
* Candidate must posses at least a Bachelor's Degree or at least 2-year experience in the related working field, fresh-grads are encouraged to apply.
* Male/female, max 28 years old.
* Excellent hardware/software and network troubleshooting skill.
* Able to maintain, administer, and set up computer networks including routers, switches, servers, access points, etc.
* Familiarity and experience in Kerio Winroute Firewall or other proxy/firewall, domain and workgroup-based network, setting up network access-control.
* Familiarity and experience in MDaemon Mail Server, Kerio Mail Server, or other email server application.
* Willing to work under pressure and long hours and ready to be put on shifts.
All applications are treated with strict confidentiality and only short-listed candidate will be notified.
FOR SERIOUS JOB-SEEKER ONLY, OTHERWISE, PLEASE DO NOT APPLY.
Please send in your application with recent photograph and curriculum vitae in ZIP/RAR format to recruitment@mpf.co.id
KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KESEJAHTERAAN RAKYAT
REPUBLIK INDONESIA
JALAN MEDAN MERDEKA BARAT NO.3 JAKARTA PUSAT 10110
TELEPON 3459444 (HUNTING) FAKSIMILE 3453289, 3843768
WEBSITE : http://www.menkokesra.go.id e-mail : informasi@menkokesra.go.id
PENGUMUMAN
NOMOR : 83 /KMK/SES/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KESRA
TAHUN ANGGARAN 2010
Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 213 Tahun 2010, tanggal 31 Agustus 2010, tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Tahun Anggaran 2010, dengan ini diumumkan bahwa dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun 2010, Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
2. Persyaratan pelamar :
a. Persyaratan Umum :
b. Persyaratan Khusus;
3. Ketentuan Pengajuan Lamaran :
a. Surat Lamaran :
Surat lamaran harus ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan dibubuhi meterai (Rp.6.000,-) ditujukan kepada : Yth. Menteri Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Republik Indonesia, dengan melampirkan :
b. Lamaran dimasukkan ke dalam stop map berwarna :
c. Pendaftaran :
4. Seleksi Administrasi berkas lamaran :a. Panitia akan melakukan seleksi terhadap berkas lamaran yang masuk dan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai IPK serta asal Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan;
5. Materi dan Jadwal Ujian :
b. Jumlah pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administratif sebanyak-banyaknya 15 X jumlah lowongan formasi;
c. Pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administratif akan diumumkan melalui situs internet resmi Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat dengan alamat http://www.menkokesra.go.id dan papan pengumuman pada hari Rabu, tanggal 20 Oktober 2010;
d. Pelamar yang dinyatakan lolos tahapan seleksi administratif, diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian sebagai syarat mengikuti ujian.
e. Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh Peserta Ujian di Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat, Jl. Merdeka Barat Nomor 3 Jakarta Pusat, dengan menunjukkan tanda terima penyerahan berkas lamaran. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak lain, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai Rp.6.000,-dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
f. Pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian dijadwalkan pada hari Senin s/d Rabu, tgl. 25 s/d 27 Oktober 2010, pukul 11.00 s/d 15.00 WIB, di Ruang Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat, Jl. Merdeka Barat Nomor 3, Jakarta Pusat.
a. Materi Ujian tertulis, meliputi :
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari :
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU);
b) Tes Bakat Skolastik (TBS);
c) Tes Skala Kematangan (TSK).
2) Tes Bahasa Inggris.
b. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada hari Sabtu, tanggal 30 Oktober 2010.
c. Pelamar yang dinyatakan lolos tahapan seleksi tertulis diharuskan mengikuti wawancara, yang waktunya akan ditentukan kemudian.
6. Lain-lain :
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
b. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
c. Lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
d. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri diwajibkan untuk mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia dan dibayarkan kepada Kas Negara sebesar Rp.8.000.000,- (delapan juta rupiah).
e. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
MAHKAMAH KONSTITUSI
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR 2182/KP.03.00/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN ANGGARAN 2010
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 221.1 Tahun 2010, tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Mahkamah Konstitusi Tahun Anggaran 2010, dengan ini Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi memberi kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon PNS di lingkungan Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi dengan ketentuan sebagai berikut;
A. Jenis Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:
NO - NAMA JABATAN - KUALIFIKASI PENDIDIKAN - KODE JABATAN - JUMLAH
JUMLAH 25
B. Persyaratan Pelamar
C. Pengajuan Lamaran :
a. Warga Negara Indonesia;
b. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
c. Memiliki integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
d. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
e. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja;
f. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
g. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri dan anggota atau pengurus Partai Politik;
h. Sehat jasmani dan rohani.
1. Untuk S1 : minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun;
2. untuk S2 : minimal 23 (dua puluh tiga) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
1. minimal 3,00 untuk S1;
2. minimal 3,25 untuk S2.
D. Seleksi Administrasi :
a. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Keterangan Lulus TIDAK BERLAKU);
b. Pas foto berwarna ukuran 3x4 cm sebanyak 2 lembar;
c. Daftar Riwayat Hidup sesuai formulir Anak Lampiran I-c Keputusan KA BKN Nomor 11 Tahun 2002 Tanggal 17 Juni 2002 dan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai, yang tersedia dalam lampiran pengumuman ini;
d. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;
e. Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir;
f. Foto kopi Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dilegalisir;
g. Foto kopi KTP/SIM; dan
h. Foto kopi surat keterangan pendukung (bila ada) seperti TOEFL, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, pelatihan dan sertifikat/penghargaan lainnya.
a. MERAH untuk S1;
b. BIRU untuk S2.
E. Lain-lain :
Download daftar riwayat hidup, surat pernyataan : CPNS Mahkamah Konstitusi
Republik Indonesia tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 4 Oktober 2010
Ketua Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan
Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia
Tahun Anggaran 2010
PENGUMUMAN
NOMOR : PG. 13 /Peg-1/2010
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KEHUTANAN FORMASI TAHUN 2010
Kementerian Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), Diploma III, Sarjana (S1) dan Pascasarjana (S2) untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya di lingkungan Kementerian Kehutanan dengan ketentuan sebagai berikut :
I. Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :
a. - SKMA Kementerian Kehutanan.
b. Diploma III (D.III) :
- SMK jurusan : Kehutanan, Elektro, Perikanan-Kelautan, Pertanian-Perkebunan.Kehutanan, Kearsipan, Sekretaris, Perpustakaan,Manajemen/Teknik Informatika, Kimia, Hukum, Geografi, Ekonomi Akuntansi, Biologi, Administrasi Perkantoran dan Administrasi Negara.
c. Sarjana (S1) : Kehutanan, Statistik-Matematika, Sosiologi, Sosial Politik, Silvikultur, Sastra Inggris, Peternakan, Pertanian (Agronomi), Pertanian (Sosial Ekonomi), Pertanian (Proteksi Tanaman), Pertanian (Ilmu Tanah), Pertanian (Hama Penyakit), Perpustakaan, Mikrobiologi, Manajemen/Teknik Informatika, Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan, Komputer, Kimia, Kelautan, Kedokteran Hewan, Kearsipan, Ilmu Lingkungan, Ilmu Komunikasi, Hukum, Hidrologi, Geografi, Geodesi, Fisiologi Tanaman, Ekonomi Perbankan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Akuntansi, Design Grafis, Biologi, Entomologi, Biokimia, Administrasi Negara.
d. Pascasarjana (S2) : Kehutanan, Kebijakan Publik, GIS
II. Ketentuan Pendaftaran :
Demikian pemberitahuan ini disampaikan.
Jakarta, 01 Oktober 2010
Kepala Biro Kepegawaian selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNS Kemenhut Formasi 2010
TTD
Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM
NIP 19540711 198203 1 002
KEMENTERIAN KEHUTANAN
SEKRETARIAT JENDERAL
Gedung Manggala Wanabakti, Jalan Gatot Subroto,
Jakarta 10270, Kotak Pos 6505
Telepon : 5704501 - 04 Faximile 5738732
The Putera Sampoerna School of Education (SSE) was established to train and develop professionally certified teachers with International standards and to equip them with best-practices in the latest teaching methodologies. Built upon the experiences and expertise of the Sampoerna Foundation Teacher Institute from training over 14.000 professional teachers in Indonesia in the last 3 years, the SSE is a licensed, degree-granting college, managed by the Sampoerna Foundation.
The school offers a unique Career Management Program designed to prepare future leaders for the education sector and provides career opportunities within the Sampoerna Foundation network of schools upon graduation.
To support its operation, we are looking for qualified and experienced individuals to join our team as :
Building Maintenance Officer (BMO-SSE)
Main Responsibilities :
* Maintain physical building structures, Learning and Teaching equipments and devices, furniture and fixtures as well as conduct daily classroom inspections with support from ICT and Academic Services.
* Responsible for OHS (Occupational Health and Safety) implementation in SSE.
* Act as Building Manager for SSE Building.
* Develop reservation schedule and maintain booking of rooms and other venues in SSE premises.
Job Requirement :
* Bachelor degree from a reputable university in Business Administration, Management, Industrial Engineering or any relevant studies.
* Possesses min 4 year work experience as GA or Maintenance officer who handling building maintenance.
* Computer literate (Ms. Word, Ms. Power Point, Ms. Excel, Outlook Express, etc).
* Has sufficient English skill, both spoken and written.
* Good communication, negotiation and interpersonal skills.
* Good knowledge on Building Management, Repair and Services.
* Good knowledge on the technicality / hardware of all electronics items, equipment, devices, furniture and fixtures available in SSE.
If you meet the above requirements please send your comprehensive resume by email to recruitment.sse@sampoernafoundation.org by stating the position code applied in the email subject no later than October 30, 2010.
PT. Mabua Harley-Davidson and PT. Dewata Harley-Davidson will continue to be productive to give support in order that Harley-Davidson motorcycle population in Indonesia will continue to increase and the activity of big motor riding become part of lifestyle deserved to be enjoyed by all of its lovers in Indonesia country.
General Merchandise Consultant (Code: GM Cons)
Requirements :
* Female, max. 27 years old
* Graduated from min. D3
* Have passion in Harley-Davidson
* Have passion in fashion
* Fluent in English is a must, both spoken & writing
* Good looking & customer service oriented
* High confidence & good initiative
* Ready to work in flexible & shift schedule
* Willing to be placed in all of our outlets at Jakarta.
If you meet the above requirements, please submit your application with detailed resume and your recent photograph to: recruitment@mhd.co.id
(Please state position code on the email subject or on the left side of envelope)
Kegiatan Tanggal Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web) 20 Oktober 2010 Tes Potensi 23 - 24 oktober 2010 Pengumuman Lulus Tes Potensi (di situs web) 3 November 2010 Asesmen Kompetensi 6 - 7 November 2010 Pengumuman Lulus Asesmen Kompetensi (di situs web) 17 November 2010 Wawancara Akhir 19 - 24 November Pengumuman lulus Wawancara Akhir (di situs web) 26 November 2010 Pemeriksaan Kesehatan 4 Desember 2010 Pengumuman lulus Tes Kesehatan 10 Desember 2010 E. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Indonesia's Corruption Eradication Commission (Komisi Pemberantasan Korupsi) (abbreviated KPK) is a government agency established to fight corruption. The KPK vision is to free Indonesian from corruption. Its duties include investigating and prosecuting corruption cases and monitoring the governance of the state. It has the authority to request meetings and reports in the course of its investigations.It can also authorize wiretaps, impose travel bans, request financial information about suspects, freeze financial transactions and request the assistance of other law enforcement agencies.
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), opening opportunities for Indonesian Citizen (WNI), which has particularly high integrity and commitment to fill the position
Dibutuhkan lebih dari sekedar TEKAD untuk memberantas korupsi di Indonesia...
Indonesia memanggil Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung dengan Komisi Pemberantasan Korupsi dan mengisi posisi-posisi jabatan berikut:
Jabatan Rumpun Struktural Lihat Spesifikasi Jabatan
1. Deputi Bidang Informasi dan Data
2. Kepala Biro SDM
3. Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian
4. Kepala Bagian Perencanaan Pengembangan
Jabatan Rumpun Fungsional Lihat Spesifikasi Jabatan
1. Pemeriksa Gratifikasi
2. Pemeriksa LHKPN
3. Spesialis Kampanye Sosial
4. Spesialis Hubungan Internasional - Bantuan Internasional
5. Spesialis Hubungan Internasional - Bilateral dan Multilateral
6. Spesialis Hubungan Internasional - Implementasi Kegiatan
7. Spesialis Jaringan Kerjasama Nasional Daerah
8. Spesialis Pelacakan Aset
9. Spesialis Pendidikan Masyarakat
10. Spesialis Penelitian, Pengkajian dan Pengembangan
11. Spesialis SDM
12. Spesialis SDM (Pendidikan dan Pelatihan)
13. Spesialis Humas (Pemberitaan, Pelayanan, Informasi dan Publikasi)
Jabatan Rumpun Administrasi Lihat Spesifikasi Jabatan
1. Administrasi Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara
2. Administrasi Kesekretariatan Bidang Informasi dan Data
3. Administrasi Kesekretariatan Bidang Penindakan
4. Administrasi Kesekretariatan Bidang Pengawasan Internal dan Pengaduan Masyarakat
5. Administrasi Gratifikasi
6. Administrasi Hukum
7. Administrasi Penuntutan
8. Administrasi Penyelidikan
9. Administrasi Penyidikan
10. Administrasi SDM (Pelayanan Kepegawaian /Database dan HRIS)
11. Administrasi SDM (Perencanaan dan Pengembangan)
12. Staf Acquisition & Implementation
13. Staf Humas
14. Staf Pendidikan dan Pelatihan
15. Staf Delivery Support ( IT Security)
16. Staf Kampanye Sosial
17. Staf Penggajian
18. Staf Unit Pelayanan (ULP)
19. Staf Pengelolaan Gedung
20. Staf Planning and Monitoring
21. Sekretaris Deputi Bidang Pencegahan
22. Arsiparis
1. PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN
1. Minimal S1 untuk jabatan Struktural dan Spesialis/Fungsional.
2. Minimal D3 untuk jabatan administrasi dan staf.
3. Diutamakan berbahasa Inggris aktif
4. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya
2. KETENTUAN UMUM
3. TATA CARA MELAMAR :
D. JADUAL KEGIATAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I
6. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
Formulir aplikasi online dapat diakses mulai Minggu 3 Oktober 2010 pukul 06.00 WIB , dan akan ditutup Selasa 12 Oktober 2010 pukul 24.00 WIB
Aplikasi online :
Jabatan Rumpun Struktural
Jabatan Rumpun Fungsional
Jabatan Rumpun Administrasi
Pertanyaan dan informasi hubungi: kpk_im5@ppm-asesmen.com
Call Center ( 24 jam) : 021- 230 0901, 230 0313 ext. 2350 dan 2353
Adhya Tirta Batam, a pioneer of private sector participation in water utility services in Indonesia – jointly owned by an established Indonesian Company and an International Water/Wastewater Utility. Company is seeking a processional, qualified individual to fill the positions
1. ENGINEERING & PLANNING MANAGER (EPM)
Responsibility:
Responsible to handle all strategic planning including CAPIA program, execute Geographical Information System, Construction Tender and technical specification
Requirements:
* University (S1) degree in Civil Engineering or Hydraulic, Engineering, preferable (S2) in management
* Has minimum 5 years applicable working experience in managerial level
* Knowledgeable in Strategic Planning, Capex, Hydraulic model, Geographic Information system
* A pro-active, hands-on and with practical management approach
* Ability to lead, mobilize and supervise people within department
* A person with analytical ability and methodical approach to problems
* Good command in English
2. SENIOR ENGINEER (SE)
Requirements:
* Minimum Degree (S1) from Civil Environmental or Mechanical engineering
* Has minimum 4 years experience as Project Control, Cost Controller, Planning/Master Plan Detail and accurate, dynamic, active
* Computer literate and good in verbal & written in English is essential.
3. DATABASE ADMINISTRATOR
Responsibility:
Responsible to the performance, integrity, and security of database. Design and document database architecture, data warehousing and business intelligence platform, build database scheme and procedures, implementation, monitoring, timing, backup, migration, and support.
Requirements
* Minimum Bachelor Degree (S1)
* Having experience minimum 3 (three) years as Database Administrator in a multinational company.
* Proficiency in database administration, prospect and constituent management, data imports and exports, developing reports (preferably using Crystal Reports)
* Must posses excellent analytical, problem solving, organizational and communication skills.
* Must have a strong customer service orientation, proactive, dynamic, initiative
* Expected to utilize most primary business software and system knowledge of Oracle, DB2, SQL Server, Linux, Solaris, T-SQL, PL/SQL, RAID
* Good command in English
If you are qualified and ready to take this challenge, please send your detailed resume, stating your expected salary and a recent photograph not later than October 12 to:
HRD & GA Department
PT Adhya Tirta Batam
PO Box 202, Batam Centre, BATAM 29400
Email: recruitment@atbbatam.com (size must be less than 1 MB)
Submitted documents will not be returned, and only short listed candidates will be notified for test and interview. Please indicate the position code on the upper left hand comer oil the envelope.
The EXEDY Group produces manual clutches, torque converters, products for construction machinery and agricultural vehicles, motorcycle clutches and other automotive products, through 33 Group companies in 15 countries worldwide. It's subsidiary, PT. Exedy Motorcycle Indonesia, located in Jakarta Industrial Estate Pulogadung, requires some young, dynamic, matured and strong. motivated personnel to fill the following position in the company
Payroll Staff
Qualifications:
* Having minimum Diploma Degree (D3) preferably from Accounting or Computer Accounting.
* Min. 2 years of experiences as Payroll System ( Attedance, Overtime, Working Day, Shift, Salary Calculation, Jamsostek, JKDK, Employee Master Data & fillling, Medical Expense, Control Employee Status ) in Manufacturing Industry.
* Familiar with Compensation and Benefit Concept.
General Requirement:
* Minimum GPA 2.80 (Scale 4.00).
* Female, Maximum age 25 years old.
* Willing to work hard & familiar with Japanesse Company.
* Having good skill in analysis and communication.
* Good skills in computer.
* Fluent in English both spoken and written.
* Hardworker and able to work in a tight schedule
* Honest, Initiative & Leadership
Please send your application, CV and recent photograph, not later than October 15, 2010
To the following e-mail address: hr-emi@exedy-motorcycle.co.id
Only short-listed candidates will be notified for interview.
Have good numeration such as Transport allowance, Meal, and also Medical Allowance.
PT. TJB Power Services (Medco Energi) in the business of Operation and Maintenance of Tanjung Jati B2X660MW Coal Fired Power Plant in Indonesia. Tanjung Jati B 2X660 MW coal fired Power station is situated at Desa Tubanan, Kecamatan Kembang, Kabupaten Jepara, Central Jawa.
This power plant is built on a sprawling 150 Hectares of land right on the sea shore. Areal view of the plant is very picturesque and is nestled in between the calm and quiet villages and the Jawa sea. Right out side the plant premises green paddy fields and traditional formers at work could be seen. This is a fine example of an hormonious co existence of traditional villagers and one of most modern power stations in Indonesia.
PLN - TJB are the lessee of the power station which was built By Sumitomo Corporation. Both units went on commercial operation on 1st October 2006 and 1st November 2006 respectively. Ever since the power station has been supplying energy to the Jawa – Madura - Bali 500 kV distribution network.
TJB power station emphasises the importance of qualified and trained man power who are the pillers of this power station. Inexcess of 500 personnel directly and indirectly employed are enjoying their work at this power station.
A. WTP/WWTP CONTROLLER
Responsible for WTP/WWTP daily operation, monitoring, reporting and coordinating the activities arid routines to ensure trouble free function of systems with safe and proper manner as required.
Requirements:
• Holds minimum Diploma Degree (D3)
• Minimum 3 years experience in Power Plant Operation or equivalent utilities, preferably in WTP/WWTR
• Has good and solid knowledge in chemistry.
• Has basic knowledge in fire protection and fire fighting.
• Has basic knowledge in electrical (high voltage).
• Has basic knowledge in basic mechanical (bearing system, hydraulic system, rotating equipment, etc).
• Has basic knowledge. in C&l including PLC controller.
• Basic ability to communicate in English (speak, write, read).
• Willing to work on shift basis regardless to holidays or public holidays.
• Good analytical skills, Commitment and high performance,
B. FIELD OPERATOR
Responsible for operate equipment or facilities In their respective area such as boiler, turbine, WTPfWWTP or FGD and monitoring and coordinating activities with Central Control Room (Unit Controller) to ensure safe and proper function of systems as required.
Requirments:
• Holds minimum Technical high school diploma
• Minimum 3 years experience in Power Plant Operation or equivalent utilities.
• Has basic knowledge in fire protection and fire fighting.
• Has basic knowledge in electrical (highvoltage).
• Has basic knowledge in basic mechanical (bearing system, hydraulic system, rotating equipment. etc).
• Has basic knowledge in C&I including PLC controller.
• Has basic knowledge in chemistry.
• Basic ability to communicate in English (speak, write, read).
• Willing to work on shift basis regardless to holidays or public holidays,
• Good analytical skills, Commitment and high performance.
For details on qualifications, please refer to
www.tjbservices.com. All positions are based in PLTU Tanjung jati B, Jepara, Central of Java.
PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BATAN
TAHUN ANGGARAN 2010
NOMOR : 11088/KP 00 02/X/2010
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 234 Tahun 2010 tanggal 20 September 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil BATAN Tahun Anggaran 2010, BATAN (Badan Tenaga Nukir Nasional) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, dengan Kualifikasi Pendidikan, Jabatan, Rincian Tugas dan Lokasi Penempatan yang dapat dilihat pada situs http://www.batan.go.id.
I. PERSYARATAN UMUM
Warga Negara Republik Indonesia, berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan), tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/ anggota parpol, tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta, sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus sebagai CPNS, tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/Pegawai Negeri Sipil (PNS).
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. IPK minimal :
a. 3,00 untuk S2
b. 2,75 untuk Dokter/S1/DIV dan DIII;
2. Usia :
a. S2 dan Dokter : Maksimal 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2010
b. S1 dan DIV : Maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Desember 2010
c. DIII : Maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2010
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan program studi yang sesuai dengan syarat jabatan yang dibutuhkan, dengan Akreditasi minimal B.
4. Lulusan dari Perguruan Tinggi Luar Negeri wajib melampirkan Surat keputusan pengesahan ijazah dari Direktorat Pendidikan Tinggi (DIKTI).
III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 1 s/d 15 Oktober 2010 dengan mengisi Formulir Pendaftaran secara On-Line melalui Situs BATAN: http://www.batan.go.id/
2. Surat lamaran dikirim melalui pos dengan mencantumkan “lamaran dan kode jabatan” yang dipilih pada pojok kiri atas amplop lamaran, ditujukan kepada :
Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional
Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional,
Jl. KuNingan Barat, Mampang Prapatan,
Jakarta 12710,
Kotak Pos 4390 Jakarta 12043
3. Surat lamaran diterima oleh Panitia Pengadaan CPNS BATAN paling lambat tanggal 20 Oktober 2010.
4. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam (tidak boleh diketik), dengan melampirkan berkas/dokumen sebagai berikut :
a. Hasil cetakan (print-out) Formulir Pendaftaran On-Line yang telah ditandatangani;
b. Daftar Riwayat Hidup ;
c. Photo Copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, Surat keterangan lulus / Ijazah sementara tidak berlaku;
d. Photo Copy Ijazah dan Transkrip DIII untuk pelamar lulusan S1 dari program DIII;
e. Photo Copy Ijazah dan Transkrip Nilai jenjang S1 untuk pelamar lulusan S2;
f. Surat Keterangan Akreditasi untuk yang tidak mencantumkan akreditasi pada ijazah;
g. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi yang dibuat menurut contoh klik disini ;
h. Surat Pernyataan tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama menjadi CPNS BATAN, bagi peserta wanita klik disini;
i. Pas photo berwarna ukuran 3 X 4 cm sebanyak 2 lembar dan 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar;
j. Photo Copy KTP;
k. Photo Copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning);
l. Photo Copy Halaman Judul dan Abstrak Tugas Akhir/Tesis/Disertasi.
5. Panitia akan memanggil maksimal 20 (dua puluh) pelamar dengan ranking IPK tertinggi untuk setiap jabatan, dari PTN/PTS/Program Ekstensi atau program S1 lanjutan dari DIII dengan perbandingan secara proporsional.
6. Panitia berhak menggugurkan peserta apabila data yang diisikan di situs BATAN tidak sama atau tidak memenuhi syarat yang telah ditentukan dan/atau tidak mengirimkan berkas lamaran sesuai yang ditentukan.
7. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir, namun formasi jabatan yang dipilih sudah penuh dapat dipindahkan ke formasi jabatan yang masih tersedia dengan kualifikasi jabatan yang setara dan syarat pendidikan yang sama.
8. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi CPNS BATAN dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun yang merupakan tindak penipuan, segera menghubungi BATAN melalui pesawat telepon (021) 5204245 dan (021) 5251109, Pes. 383, 366, 384 atau email ke bsdm@batan.go.id.
9. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
IV. MATERI, JADWAL TEST DAN LAIN-LAIN
1. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs BATAN dan sekaligus mendapatkan nomor ujian pada tanggal 22 Oktober 2010.
2. Pelamar yang lulus seleksi Administrasi wajib datang ke Kantor Pusat BATAN Lantai VI Gedung A, Jl. Kuningan Barat, Mampang Prapatan – Jakarta Selatan pada tanggal 25 Oktober 2010 pukul 08.30 s/d 13.00 WIB untuk verifikasi dan pengesahan Kartu Tanda Peserta Ujian CPNS BATAN 2010 dengan membawa KTP.
3. Materi Tes tertulis terdiri dari :
a. Tes Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan)
b. Tes Kompetensi Bidang (sesuai dengan pendidikan pelamar)
4. Tes tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober 2010 pukul 08.30 s/d 13.00 WIB di Istora Senayan.
5. Pelamar yang dinyatakan lulus dalam tes tertulis akan diikutsertakan dalam seleksi tahap berikutnya (jadwal menyusul).
Jadwal & Tata Cara Pendaftaran, Formasi lihat di : Lowongan CPNS BATAN
